Los accidentes laborales no dejan de crecer. Las estadísticas hablan por si solas, no hay un solo día en el que las noticias no abran con un nuevo accidente laboral.; y el sector más perjudicado la construcción: trabajo a destajo, horas extraordinarias, precariedad de medios, personal joven e inexperto… Un cóctel explosivo para cualquier entorno en donde desarrollemos nuestro trabajo.
Recientemente en un artículo he leído que hay que trabajar más en el tema de la formación y en promocionar entre las empresas la realización de controles periódicos a sus trabajadores ya que son el pilar básico para evitar los accidentes.
Todo esto leído así sobre el papel queda muy bonito pero que les dices a los trabajadores cuando vas a darles la formación de que tanto se habla “para asentar las bases” de una ley que todavía en España se encuentra en pañales y con lo primero que te encuentras es con trabajadores a los que se les niega unas botas de seguridad en una obra porque es personal temporal y no sale rentable a la empresa, o a personal subcontratado como peón al cual le obligan a subirse a un 12º piso, sin arnés porque no hay para todos.
Hace unos meses la Audiencia de Barcelona ha exculpado a los responsables de una constructora condenados por un delito de lesiones por imprudencia grave en un accidente laboral argumentando que el empleado asumió el riesgo por no negarse a subir a un caballete inestable.
Creo que no deberíamos quedarnos en lo superficial y preguntarnos por qué ese día Enrique Pociño se subió al caballete conociendo los riesgos que ello entrañaba.
Quizá es que no era la primera vez y que como él ya lo habían hecho otros compañeros, a lo mejor es que si él no se subía lo más probable es que al día siguiente fuese otro el que lo hiciera por temor a perder el empleo; no debemos olvidar que tanto Enrique como otros muchos tienen un rostro, una familia, que son personas y no un mero número estadístico.
Sonia Sánchez de las Matas – Técnico Superior de P.R.L, Grupo Prevenir Consulting, S.A.
Este contenido ha sido publicado en la sección Artículos Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.
