Respuestas de foro creadas
-
Entradas
-
Pues entonces el coordinador no debiera aprobar el Plan o, también sancionar duramente al empresario en caso de accidente. Cuando un empresario vea que su obra no comienza porque no le aprueban el plan de seguridad o le menten un buen puro por dejadez en SUS obligaciones se tomará más en serio la seguridad en el trabajo. Pero dejar las responsabilidades (no hablo de la redacción del Plan que sí debiera redactarse por personal competente) en manos de técnicos de su propia empresa es facilitarle el que se preocupe más por aspectos económicos que por la salud de sus empleados. Hacen bien los coordinadores en exigir la firma del empresario y no solo el sello de la empresa.
Una empresa certificadora (como por ejemplo AENOR o BSI)puede certificar que tu empresa cumple con los contenidos de la especificación OHSAS (son contenidos “orientativos” por llamarlo de alguna forma que te dan prestigio), pero para que tenga un reconocimiento oficial es necesario que tenga carácter de norma, como p.ej la norma UNE ISO 9001:2000 de Sistemas de Gestión de Calidad. No es el caso pues ésta última sí que está acreditada por ENAC, y la OHSAS no. Luego cualquier organismo público reconocerá a una empresa que tenga la certificación OHSAS como que sigue un modelo de gestión, pero no un modelo establecido oficialmente. Es lo que creo. Un saludo.
Un organismo acreditador(ENAC) es quien “acredita” a otras empresas certificadoras para que “certifiquen” que tu empresa cumple con una determinada normativa (UNE). La OHSAS 18001 no es una norma (como las UNE), es una especificación (viene a ser como una guía o recomendación) de sistema de gestión de prevención de riesgos laborales en la empresa, PERO NO ESTÁ ACREDITADA POR ENAC: aunque una empresa certificadora te “certifique” su implantación y seguimiento, no tendrá carácter de norma hasta que ENAC no acredite a otras empresas certificadoras para que puedan hacerlo. No sé si he respondido a tu pregunta.
Un plan de prevención ha de estar completamente integrado en la empresa en todas sus actividades y en su organización. Documentalmente: estará formado por: evaluación de riesgos en todos los puestos de trabajo, planifición preventiva según la evaluación anterior, organización de la empresa, responsabilidades, recursos preventivos, formación, información…, protecciones colectivas e individuales,etc…Entiendo que ese “manual” es un único domumento que, por su propio nombre, no puede contener toda la información que te he detallado, luego, y a partir de ahora te respondo según mi propio criterio, debe tratarse de un documento más o de una antigua denominación del actual Plan de Prevención, según también te han señalado otros compañeros. Un saludo.
…o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad”. (LPRL)
¿Tal vez éstas últimas líneas que anoté en el mensaje anterior sea donde se podría reconocer el carácter obligatorio, según el convenio de la construccion, de los reconocimientos médicos por parte de los trabajadores?
Artículo 22.- Vigilancia de la salud. (LPRL)
“El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo. Esta vigilancia sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento. De este carácter voluntario sólo se exceptuarán, previo informe de los representantes de los trabajadores, los supues-tos en los que la realización de los reconocimientos sea imprescindible para evaluar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud de los trabajadores o para verificar si el estado de salud del trabajador puede constituir un peligro para el mismo, para los demás trabajadores o para otras personas rela-cionadas con la empresa o cuando así esté establecido en una disposición legal en relación con la protección de riesgos específicos y actividades de especial peligrosidad”.PERDONA QUE TE COLOQUE TODO ESTE TEXTO PERO, A MI ENTENDER, LO QUE PUEDA PONER EN EL CONVENIO (RUEGO QUE ME DIGAS EL PÁRRAFO DONDE INDICA LA OBLIGATORIEDAD)NO DEBIERA CONTRADECIR A LO INDICADO EN UNA LEY. Y, EN ESTE CASO, MÁS QUE DESARROLLARLA O AMPLIARLA, CREO QUE LA CONTRADICE, PUES ELIMINA UN DERECHO DEL TRABAJADOR QUE A MÍ ME PARECE RAZONABLE, QUE UNA VEZ PASADA LA REVISIÓN INICIAL Y SE LE CONSIDERE APTO PARA EL PUESTO, NO SE LE DEBE VOLVER A OBLIGAR A PASAR UN RECONOCIMIENTO SI NO ES POR ALGUNAS DE LAS CAUSAS SEÑALADAS EN EL PÁRRAFO ANTERIOR. CORRÍGEME SI ME EQUIVOCO PORQUE ESTE PUNTO ME PARECE BASTANTE IMPORTANTE ACLARARLO. GRACIAS.
Es obligatorio el reconocimiento médico inicial antes de comenzar el trabajo. Las revisiones periódicas anuales son obligatorias para el empresario y voluntarias para el trabajador (salvo el caso de que el empresario pudiera justificar la obligatoriedad del mismo por necesidad de evaluación de las condiciones del puesto de trabajo o que la falta de dicha revisión supusiera un riesgo para el resto de trabajadores.
En una promoción privada la aprobación debe ir visada por el colegio al que pertenece el técnico que la realiza, si eres arquitecto el de arquitectos, si eres arquitecto técnico el de arquitectos técnicos, etc. como bien dices. Pero en una promoción pública: ¿es necesario el visado colegial del acta? y ¿se realiza, además, un visado por el el órgano de supervisión de proyectos de dicho organismo público?. Gracias.
¿Puedo entender entonces, que un trabajador designado (técnico de prevención) en obras de edificación tiene que tener obligatoriamente, y le bastaría con eso, la titulación de técnico intermedio o superior en PRL (aunque no sea aparejador ni arquitecto) y que un aparejador o arquitecto que no tenga formación como técnico intermedio o superior en PRL sí puede ejercer cómo coordinador de seguridad y salud?
¿Seguro que para ser técnico de prevención de una obra únicamente se exige (y a demás es imprescindible)ser Técnico de Prevención de Riesgos Laborales?. ¿Un arquitecto técnio, p.ej, no podría ser técnico de prevención sino fuera técnico superior ni intermedio?
Firman: representante de la Promotora, representante de la Constructora, la Dirección Facultativa (Arquitecto y Aparejador) y el Coordinador de Seguridad y Salud.
Cherokyron: esto es sólo una opinión personal, pero yo creo que le PSS lo debe firmar el empresario (como así ocurre), por el motivo de que él es el máximo responsable de la seguridad de sus trabajadores. Otra cosa es que deba, por su propio bien y el de sus empleados, delegar su redacción a un técnico con formación. Además, como ya sabes siempre necesitará de la aprobación del Coordinador, que sí es técnico competente. Un técnico de prevención de una empresa podría verse influenciado negativamente (en aspectos técnicos y económicos) al redactar el plan por el empresario para el que trabaja y no me parece justo que recayera la responsabilidad en un empleado por ahorrarle gastos al empresario. El máximo responsable es quién debe firmar.
No tienes por qué ser arquitecto técnico, pero a mí ahora me entra la duda si podría serlo un técnico intermedio en prevención.
Eso no puede ser. Si la empresa tiene 45 trabajadores p.ej repartidos entre sus oficinas y obras, entonces la ley sólo obliga a 1 delegado de prevención, y entiendo que éste representará a la totalidad de ellos
Para Don Prevencio:
Coincido en que el PSS, sin el Acta de Aprobación, no tiene ningún valor y que en las promociones privadas sólo es necesario el visado de dicho acta, pero me pones en serias dudas respecto a las promociones públicas: en mi empresa realizamos obras para diferentes comunidades autónomas. Allí reciben el informe favorable del coordinador y, a continuación, elaboran el correspondiente acta de aprobación. Nosotros, por otra parte, enviamos 5 copias del plan de seguridad a dicho organismo. Ellos,después, nos remiten 3 copias del acta de aprobación y 3 del Plan de Seguridad visadas: sellan las 3 copias,generalmente en hojas alternas y, en el caso particular de los planos, los sellan todos. Al coordinador también le entregan una copia sellada de la misma manera. Concretamente trabajan así en la unidad técnica de proyectos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Por ese motivo he entendido que sí era necesario el visado de los planes, no por haberlo leído en alguna norma, sino por verlo en la práctica. Te agradecería que me dijeras si de verdad los coordinadores (o la inspección) piden en la obra el acta de aprobación acompañando al plan y no se conforman solo con el plan de seguridad, sinceramente no lo sé, pues aún estoy empezando en esto. Gracias.
