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Es mejor y más seguro que dirijas tu pregunta a la AEPD.
De todas formas lo teneis un poco complicado, ya que son datos de nivel de protección alto y según el reglamento de la LOPD, artículo 104: ”Cuando, conforme al artículo 81.3 deban implantarse las medidas de seguridad de nivel alto, la transmisión de datos de carácter personal a través de redes públicas o redes inalámbricas de comunicaciones electrónicas se realizará cifrando dichos datos o bien utilizando cualquier otro mecanismo que garantice que la información no sea inteligible ni manipulada por terceros.”@alquimista- wrote:
Un saludo para todos y para esos 8 trabajadores .
Y no te olvides de los otros 67, que no son menos merecedores… ya que entre todas las fundaciones que cierran (ahorrándose 3.3 millones de €) suman 75 trabajadores a la calle… y ya puestos, saludos también para los casi 5 millones de parados que también los merecen…
Si es que en este país se practica muy bien la demagogia…
Corto, porque si antes no tenía nada que ver con la PRL, ahora menos.Vaya, por el título del tema creía que se trataba de otra cosa…
Coincido con Tony58 en que esta noticia poco o nada tiene que ver con prescindir de la prevención, si sobra pues veo bien que se elimine… al fin y al cabo… ¿que hacían que no pueda hacer el INSHT?
Por otro lado yo sí que observo que cada vez se va prescindiendo más de la prevención pero en el sentido de que las empresas ya no invierten tanto en seguridad. Evitan todo lo que les acarree costes (mediciones higiénicas, formación, mantenimientos, EPI, etc.).
Claro que esta situación no es general, sólo hablo de una tendencia que parece que cada vez va en aumento.Hola
La altura del plano de trabajo depende del trabajo a realizar (mayor o menor precisión) y del trabajador, por lo que no se puede establecer una altura concreta. Puedes hojear los siguientes enlaces por si te sirven y te orientan algo, de todas formas, utilizando un poco el buscador del INSHT o google y demás seguro que encuentras tropecientos documentos sobre este tema:Espero haberte ayudado
Un saludoEntra o regístrate para ver los enlaces 
Una noticia que viene como anillo al dedo…
Entra o regístrate para ver los enlaces Coincido con todos en que SI debes tener concertada la Vigilancia de la Salud aunque ningún trabajador quiera realizar los reconocimientos médicos, ya que la VS es más que eso.
Te añado un par de consejos:
1º El reconocimiento médico inicial, cuando se contrate al trabajador.
2º Registrar por escrito que el trabajador rechaza realizar el reconocimiento médico.
SaludosLlevar el casco donde lo lleva es lo mismo que no llevarlo…
Creo que se puede intentar colocar ”mejor” o por lo menos en la cabeza. Un peluquero puede asesorarle en peinados.Hola
Muchas gracias por las respuestas…
A mi modo de ver, si incluyes en una evaluación de riesgos que hay embarazadas, trabajadores especialmente sensibles o menores de edad, las consecuencias de que se produzca el riesgo es mayor y, por lo tanto, la estimación del mismo, pudiendo resultar en un riesgo importante o intolerable (sin entrar en que las probabilidades del mismo aumenten) y las consecuencias de que un riesgo sea intolerable o importante ya las sabemos todos…
No tiene que ver con determinar la aptitud de la trabajadora ya que eso lo decide el Médico del Trabajo, pero sí de la aptitud del puesto para la trabajadora, pequeña diferencia…@ICM75 wrote:
Especialidad de Vigilancia de la Salud. ¿Eres la medico del trabajo?
No… ❓
¿En las evaluaciones de riesgos no tienes en cuenta si hay trabajadoras embarazadas en el puesto de trabajo?
¿Me he explicado mal?Madre mía 😮
¿Quien es peor? ¿El empresario por mandarlo o el trabajador por hacerlo? ❓
Que conste en acta que el de la pala iba atado, a la pala… pero atado… 😆 😆@trabajoyseguro wrote:
OCA o Ingeniero?, las hechas por mi no sirven, ya que no soy ni uno ni otro.
Si puedes homologar o aportar legalmente el CE al equipo sí. Repito CE legal y acorde al RD, que ya sabemos todos que los chinos también ponen el CE.
Puede ser que me explicara muy mal, los riesgos y las necesidades de la máquina las vemos todos, o casi todos, me refería a que la declaración de conformidad u homologación la da una OCA o similar.Si, entran con el casco y los zapatos de seguridad, además de guantes, etc etc etc… bueno… tienen que entrar 😉 Pero por el bien de ellas ”supongo” que los utilizan, cuando yo las veo si… pero ya sabes como es esto. En este caso ellas acceden al recinto y al interior de la obra, pasan por debajo de andamios y demás ya el recinto de la obra es justo y las oficinas se encuentran muy pegadas a la fachada. Por este riesgo (supongo) el CSS paró la obra y el inspector fue muy claro. Ya sé que no es la solución y que tanto el inspector como el CSS dejan mucho que desear pero… es así.
Para este caso concreto hay muchas más soluciones que inscribirse en el REA y utilizar cascos… pero supongo que tu pregunta va encaminada a esto, una posible sanción. De todas formas, la inscripción en el REA no cuesta nada más que el tiempo y el dinero de los cursos.
A la hora de la verdad, a ITSS sólo le interesa el papeleo, y a las empresas que no sean multadas.
Triste realidad…
ICM75: No entiendo lo de ”prevención de papel”… ¿Acaso la consulta no es acerca de un requerimiento legal? ¿no es este tema sobre ”prevención de papel”?… No sé, pero creo que lo de inscribirse en el REA no reduce los accidentes ni mejora la prevención de la empresa, se trata simplemente de ”papeles” como dices tú. Si la consulta fuera sobre los riesgos que corren estos empleados al acceder a una obra mi respuesta no sería de ”papel”, obviamente…
El caso ”claro” que he comentado fue a ITSS y después de ir se han inscrito en el REA a requerimiento del inspector, por cierto, previa parada de obra del CSS. Las trabajadoras accedían al recinto de la obra, cogían el agua de obra y trabajaban en medio de albañiles y demás, eso sí, para limpiar las oficinas, aseos y comedor instalados. Pero trabajaban en obra al fin y al cabo (remito al Art 2 expuesto anteriormente).
SaludosSí. Todas las máquinas deben estar adaptadas al RD 1215/97, aunque sean anteriores al mismo. Esta adaptación la realiza una OCA o un ingeniero. Te mirarán la máquina y te dirán lo que necesita si lo necesita para cumplir con el RD: parada de emergencia, protecciones, etc. Tú lo colocas y ellos te dan una declaración de conformidad.
