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Yo entiendo que si pero la ley te habla de 3 subcontratista, no? y si esta (subcontrata) quiere contratar a su vez a tes empresas ya serían cuatro.Creo que estoy confundido.
c) El primer y segundo subcontratistas podrán subcontratar
la ejecución de los trabajos que, respectivamente,
tengan contratados, salvo en el caso de que se trate
de subcontratistas “intensivos”.
d) El tercer subcontratista no podrá subcontratar los trabajos
que hubiera contratado con otro subcontratista
o trabajador autónomo.
e) El trabajador autónomo no podrá subcontratar los trabajos
a él encomendados ni a otras empresas subcontratistas
ni a otros trabajadores autónomos.
f) Asimismo, tampoco podrán subcontratar los subcontratistas
“intensivos”.Buenas noches,
Alguien me podría asesorar acerca de los procedimientos/requisitos… para acreditarse en la Comunidad de Madrid.
No sé por donde empezar?
Muchas gracias.
No, no yo no he dicho que no sea necesaría realizar la formación sino que no me supone un inconveniente al tratarse de disminuidos psiquicos que a me van entender
Si si lees el primer mensaje tenía la inquietud cuando no sabía de que disminuidos se trataba de no saber si lo entenderían.Por supuesto que es necesaria la FORMACIÓN!!!! Igual no me he explicado bien.
La empresa no tiene ninguna maquinaria, solo y exclusivamente sacan ropa de cajas y las colocan en perchas, repito solo y exclusivamente eso.
Gracias por vuestra colaboración.
Ya me he informado mejor; se trata de personas disminuidas psiquicas con diferentes porcentajes hasta alcanzar el 68%.
Realmente sus funciones no entrañan peligro puesto que se trata de coger ropa y básicamente colocarlas en percheros.
En cuanto a la formación/información no considero inconveniente realizarla y bueno la vigilancia de la salud al no tratarse de actividades especialmente peligrosas no las realizaran ya que desgraciadamente tienen un seguimiento constante.
En cualquier caso os dejo mi correo por si quereis enviarme información.
Muchas gracias por vuestras sugerencias.
QUERIDISIMO ICM75
Si realmente trabajo en un SPA listo. Y para que entonces existen estos foros sino es para informarnos y echarnos un cable????
Siento si no estoy a tu altura pero entonces,si tu eres tan listo porque has perdido tu maravilloso tiempo es escribir esa gilipollez de frase
… sin palabrasSiento la ignoracia… pero en qué papeleria, como saberlo???
Es que al cliente no le vale con que le diga en una papeleria especializada sino donde…Jo, muchas gracias Jesús!!!!!!
La verdad esq me acabo de meter en el foro porque he tenido vacaciones y me he alegrado mucho al ver que al gente se interesa por las preocupaciones laborales de otras!!!
Te dejo mi correo puesto que como me has dicho estarías interesado en facilitarme documentación y de verdad es que yo te lo agradecería mucho.
Gracias por vuestra ayuda.
Por supuesto que yo estoy totalmente de acuerdo con que la formación sea presencial, mínimo 2 horas y documentada. El problema es que a veces no se puede llevar a cabo no por ti sino porque los procedimientos ya están implantados desde hace mucho tiempo y es difícil de corregirlos.
Nosotros intentamos hacerlo presencial pero como el compañero anterior dijo, a veces lo damos a distancia.
El problema que yo observo aquí, en este S.P.A donde trabajo, es que al ser una empresa pequeña siempre intentamos tener al cliente contento y a veces eso no es lo correcto porque en definitiva nos perjudica a nosotros.
Vamos, que una empresa nos dice que no puede venir a dar la formación presencial pues como alternativa le damos la formación a distancia y es que no habría que dar esa alternativa!!!!1! En fin, yo planteo cosas que no veo bien y desde “Ya” además con el nuevo convenio de construcción quiero que empezar bien el año, lo malo es que lo clientes ya están muy mal acostumbrados por nuestra parte y será una ardua tarea hacerles cambiar de opinión.
Un curiosidad, vosotros cuanto cobrais por formación impartida??? Otra cosa, si os teneís que desplazar al centro, os pagan aparte esto???? Cómo realizais la formación de un equipo de trabajo Ejp: dúmper????
Igual sea un poco pesada y por las preguntas que planteo “poco profesional” como he escuchado por ahí pero prefiero hacerlas y que un “buen profesional” como vosotros me las podaís aclarar.
MIL GRACIAS.
Gracias por vuestra ayuda.
Por supuesto que yo estoy totalmente de acuerdo con que la formación sea presencial, mínimo 2 horas y documentada. El problema es que a veces no se puede llevar a cabo no por ti sino porque los procedimientos ya están implantados desde hace mucho tiempo y es difícil de corregirlos.
Nosotros intentamos hacerlo presencial pero como el compañero anterior dijo, a veces lo damos a distancia.
El problema que yo observo aquí, en este S.P.A donde trabajo, es que al ser una empresa pequeña siempre intentamos tener al cliente contento y a veces eso no es lo correcto porque en definitiva nos perjudica a nosotros.
Vamos, que una empresa nos dice que no puede venir a dar la formación presencial pues como alternativa le damos la formación a distancia y es que no habría que dar esa alternativa!!!!1!
En fin, yo planteo cosas que no veo bien y desde “Ya” además con el nuevo convenio de construcción quiero que empezar bien el año, lo malo es que lo clientes ya están muy mal acostumbrados por nuestra parte y será una ardua tarea hacerles cambiar de opinión.
Un curiosidad, vosotros cuanto cobrais por formación impartida??? Otra cosa, si os teneís que desplazar al centro, os pagan aparte esto???? Cómo realizais la formación de un equipo de trabajo Ejp: dúmper????
Igual sea un poco pesada y por las preguntas que planteo “poco profesional” como he escuchado por ahí pero prefiero hacerlas y que un “buen profesional” como vosotros me las podaís aclarar.
MIL GRACIAS.
Gracias,
La verdad es q en nuestro SPA intentamos que se haga presencial pero en muchos casos es imposible. Considero que las cosas no se pueden hacer así, intentamos siempre facilitar todo lo necesario a la empresa pero esta no es la forma desde luego.Claro, yo no soy el dueño del SPA, pero si una pieza fundamental en ella. No puedo entender como se le puede dar a un trabajador un Certificado de Formación con tan solo haber rellenado un cuestionario?????
Existe documentación al respecto???? donde deje patente la necesidad de dar formación presencial????
