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  • #7672 Agradecimientos: 0
    nacheteprev
    Participante
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    mayo 2007


    Buenos días….
    En una situación laboral se me ha plantado una pregunta, existe alguna normativa en la que se establezcan unas termperaturas mínima/máxima para el sector de la construcción.

    Un albañil expuesto a la intemperie, hasta que temperatura de calor debe/puede estar???? y de frio???

    Gracias.

    #118781 Agradecimientos: 0
    Asier Arriaga Magunacelaya
    Participante
    6
    0
    julio 2001

    Iniciado

    No existe normativa, que yo sepa, fuera del 1627 (que establece rango de temperaturas). El 486, como sabes, no es de aplicación a las obras de construcción temporales o móviles.

    Aplica el sentido común, pregunta al trabajador, valora el tiempo de trabajo, los métodos de trabajo, las cargas físicas, etc. Y propón lo que te parezca más razonable y viable.

    Y si, como es previsible, no contentas a todos, por lo menos habrás hecho todo lo que está en tus manos.

    Un saludo.

    #118782 Agradecimientos: 0
    nacheteprev
    Participante
    1
    mayo 2007


    muchas gracias!!!

    #118783 Agradecimientos: 0
    Miguel_Angel
    Participante
    1
    0
    agosto 2005

    Iniciado

    Lo que dice el R.D. 1627/1997:
    La temperatura debe ser la adecuada para el organismo humano durante el tiempo de trabajo, cuando las circunstancias lo permitan, teniendo en cuenta los métodos de trabajo que se apliquen y las cargas físicas impuestas a los trabajadores.

    También dice:

    Deberá protegerse a los trabajadores contra las inclemencias atmosféricas que puedan comprometer su seguridad y su salud.

    Pero como podrás comprobar, nada de temperaturas.

    #118784 Agradecimientos: 0
    BOMBER.NFPA
    Participante
    0
    noviembre 2007


    Buenos Dias como tal Normativa española desconosco por que no soy de tu Pais, ahora como Tal describes que es a la interpeire quizas esto lo dices por que esta expuesto a Radiaciones Solares? o Maquinarias Adyacentes..? en ambos Casos Rcd que Debes Adecuar las COndiciones del Puesto de Trabajo para que sean Actas y no Perjudiciales para la Salud del Trabajador, en Dado caso Tratas con Deshidratacion y se debe atacar es la fuente del problema ( el puesto de trabajo) relaizar mejoras. en venezuela para esto hay diferentes Normas Covenin especializadas.

    #118785 Agradecimientos: 0
    oprado
    Participante
    3
    0
    junio 2007

    Iniciado

    Podrías enfocarlo desde el punto de vista del estrés térmico. En este caso hay que considerar no sólo la temperatura sino la radiación solar directa, la humedad, el trabajo físico a desarrollar y la vestimenta.

    Lee esta nota técnica:
    NTP 322: Valoración del riesgo de estrés térmico: índice WBGT:
    El índice WBGT (3), objeto de esta Nota Técnica, se utiliza, por su sencillez, para discriminar rápidamente si es o no admisible la situación de riesgo de estrés térmico, aunque su cálculo permite a menudo tomar decisiones, en cuanto a las posibles medidas preventivas que hay que aplicar.

    #118786 Agradecimientos: 0
    Hessdan
    Participante
    0
    diciembre 2007


    Comparto los criterios de quienes expresaron el enfoque desde el punto de vista de estress térmico.
    El operario se encuentra sometido a temperaturas altas o bajas que se deben valorar aplicando criterios de WGBT tanto como balance térmico.
    Y los elementos de protección lo has considerado?
    Los tiempos de reposo? Y la hidratación? en caso de temperaturas altas.

    #118787 Agradecimientos: 0
    MANCERA-MR
    Participante
    0
    junio 2007


    Desde el punto de vista técnico y legal existen valores límite permisibles establecidos para condiciones de temperatura. Los niveles de temperatura determinados están dados con relación a la actividad que realiza el trabajador en cuanto al gasto metabólico que representa y al regimen de trabajo – descanso. Te invito a visitar el siguiente link

    MARIO RAMÓN MANCERA RUIZ

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  • El debate ‘ TEMPERATURA MÁXIMA Y MINIMA A LA QUE PUEDE ESTAR EXPUESTO UN ALBAÑIL’ está cerrado y no admite más respuestas.