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@PANTALLA wrote:

No lo entiendo bien…
La formación de primer ciclo, es decir 8 horas, está incluida en la formación específica de 20 horas, pero a su vez es eficaz y válida (¿quiere decir eso obligatoria?) para la obtención de la TPC. Que me lo expliquen …
Por que, si la TPC no es obligatoria, según aquella famosa sentencia, pero si es obligatoria la formación, quiere decir que ¿con la formación específica (20 horas) ya hemos cumplido los requisitos formativos del Convenio de la Construcción?.
Saludos

Digamos que para entrar en obra legalmente solo están obligados a exigirte la formación de 20 horas, pero si tu quieres obtener la TPC bien porque piensas que es muy bonita, la quieres para fardar o vete a saber para que … debes realizar la formación de Aula Permanente.

Siguiendo con el tema del asunto, os voy a contar lo que ha pasado en la empresa en la que yo trabajo como Trabajador Designado en PRL (3 especialidades), para las 3 empresas del Grupo, donde ejerzo las funciones del puesto, aparte de las de calidad, departamento técnico,comercial, facturación…. próximamente soldador y carretillero a este paso.
La dirección ha colocado en los paneles de información de las naves de producción, lo siguiente, todo esto claro sin preguntarme, consultarme ni nada:
EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
PLAZOS MÍNIMOS DE ENTREGA DEL MATERIAL
– Monos: 6 meses
– Guantes: 4 meses
– Botas de seguridad: 1 año
Es obligatorio entregar en el almacén todos los equipos que se desean cambiar, en caso contrario no se facilitarán los nuevos.
PERSONAL EXCLUSIVO QUE ESTÁ AUTORIZADO A USAR GUANTES DE PIEL FLOR:
PEPITO
FULANITO
…
RECOGIDA DE MATERIAL:
Solo se podrán recoger los EPIS antes de las entradas, despues de las salidas y durante la hora del bocadillo.

Pues bien, si hay algo de lo que más orgulloso me sentía después de trabajadar 4 años en esta empresa, es de concienciar a los trabajadores que tienen el derecho y la obligación de solicitar un nuevo epi cuando el que poseen esté deteriorado, defectuoso…
Ahora de repente, implantan esta medida, con la cual mi autoridad como técnico queda por los suelos, mi opinión no merece la más mínima pena, y mi trabajo como PRL queda pisoteado, arrastrado y hundido en la mierda que para los jefes es la Prevención.
No se que hacer, la motivación, las ganas de trabajar de velar por la seguridad y los trabajadores que hay aquí se ha ido.
Opiniones por favor.

PD: Esto es ya como la gota que colma el vaso, son 4 años muy largos y dan para mucho…

y una duda que me surge,
Si va a entrar a realizar trabajos un autónomo que es gerente de la empresa, ¿Es obligatorio que tenga formación de convenio?

¿Es cierto que se amplía el plazo para la realización de los cursos del convenio (8h + 20h) para 2013?
Si es así, ¿Dónde lo puedo mirar?
He estado mirando el convenio y no encuentro nada.
Ayudaaaaa por favor!!!!!!
Gracias

Ocurre que esto es lo que hay, hay que acerlo si no…. le he planteado al gerente la situación, de que esto incumple lo establecido en el art. 3 del 1627, pero que aún así puedo hacerlo como libre profesión, es decir como autónomo pagando mi seguro de autónomo y responsabilidad civil, mi pregunta es, ¿esto es así, se podría realizar? todo indica que sí y no se como rebatir la situación.
Gracias