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Hola,
Escribo después de mucho tiempo os escribo para explicar una situación que se me ha dado hace días.
Soy el Trabajador designado en materia de SyS de una empresa que se dedica a la fabricación y montaje de estructuras prefabricadas de hormigón.
Me solicitaban en una obra, las 20 horas para trabajos con prefabricados. Debido a que no existe tal formación, basándome en el punto 2 del artículo 163 del V Convenio de la construcción “si ejecutan tareas correspondientes a oficios cuyos contenidos formativos no están especificados en el mismo, tendrán que realizar una formación en funicón de las tareas que desempeñen, siendo en todo caso la estructuras y los requisitos marcados en los contenidos formativos del presente convenio” he realizado una acción formativa 6 h (sin ser formación homologado con la FLC; si poseo la titulación y experiencia) con la estructura que marca el convenio para tales trabajos.
Dadme una opinión, o cómo creéis que puedo solventar esta duda.
Un saludoHola, tú has sacado el ejemplo de los trabajos con prefabricados y yo elegí al final del siguiente enlace el de los montadores de falsos techos. Te recomiendo que leas todos los post, pues el tema es el mismo (formación según convenio de la construcción cuyos oficios no figuran en él):
Por si quieres saber mi opinión personal para el caso de los prefabricados que comentas (según lo que interpreto del convenio): hay que dar formaciones NO homologadas de 20 h. (misma estructura de los cursos que sí figuran) adaptadas a los trabajos de montaje de prefabricados (mismos contenidos). Es decir, el art. 163.2 trata de dar la misma cobertura formativa a aquellos trabajos, no incluidos en el Convenio de la construcción, que la que tienen los que sí estén incluidos.
(de igual forma: si el trabajador está en posesión del Nivel Básico o ya ha realizado otra actividad formativa de 20 h., por ser 14 h. troncales, sólo estaría obligado a recibir 6 h.)
Por último, en mi opinión: dicha formación debe ser impartida por la organización preventiva del empresario (según RD 1109/2007). Luego, si eres trabajador designado, puedes darla.
Saludos.
Entra o regístrate para ver los enlaces @trabajadesig wrote:
he realizado una acción formativa 6 h (sin ser formación homologado con la FLC; si poseo la titulación y experiencia) con la estructura que marca el convenio para tales trabajos.
Dadme una opinión, o cómo creéis que puedo solventar esta duda.
Un saludoUna cosa, ¿seguro que no hay que homologarla? ¿Has preguntado en la FLC? Es que yo creía que el procedimiento (no sé, no lo he hecho nunca) era crear unos contenidos propios y enviarlos a la FLC para que les dieran el visto bueno, y así poder hacer un curso homologado como todos los demás. Yo preguntaría directamente a la FLC aunque supongo que com ya se insistió en el anterior post (el que menciona Vintces CC) lo más práctico es encontrar un curso de un oficio que podamos asimilar al nuestro.
Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.
@Yanou wrote:
@trabajadesig wrote:
he realizado una acción formativa 6 h (sin ser formación homologado con la FLC; si poseo la titulación y experiencia) con la estructura que marca el convenio para tales trabajos.
Dadme una opinión, o cómo creéis que puedo solventar esta duda.
Un saludoUna cosa, ¿seguro que no hay que homologarla? ¿Has preguntado en la FLC? Es que yo creía que el procedimiento (no sé, no lo he hecho nunca) era crear unos contenidos propios y enviarlos a la FLC para que les dieran el visto bueno, y así poder hacer un curso homologado como todos los demás. Yo preguntaría directamente a la FLC aunque supongo que com ya se insistió en el anterior post (el que menciona Vintces CC) lo más práctico es encontrar un curso de un oficio que podamos asimilar al nuestro.
Hola,
Gracias por vuestras respuesta
He hablado con la FLC y me comentan que sin ningún problema puedo impartir esa formación, de acuerdo a la estructura que marca el convenio.
Gracias y un saludo.
Gras
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