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Gracias por vuestras aportaciones.
Y el modelo de carta de agradecimiento me es muy útil y seguro que la pondré en práctica.
AL final la comunicación se hará mediante charlas y con una nota en el tablón de anuncios. Gracias de nuevo,
Saludos,
AnaMuchas gracias Aitor por tu respuesta. Me podrías volver a colgar la imagen, es que no la puedo ver. Gracias
Muchas gracias por vuestras respuestas, pero me surge otra duda, ¿cuál es el máximo nivel de iluminación? ¿Niveles superiores a 1000 lux son permisibles?
Porque legalmente no? la ley dice que se tienen que investigar aquellos que han tenido un daño para el trabajador. Los sin baja aunque sea un daño leve, lo tienen
A mi según las estadisticas de mi mutua me contabilizan como accidente, es decir, como si fuera un accidente mio. Es lo que no sé si lo hacen bien o no.
Y si el trabajador esta cobrando justo lo del convenio? se le puede bajar el 5%? lo digo porque entonces estará cobrando por debajo del convenio y no es una practica legal!!!
Me refiero a pluriempleados,es decir, un trabajador que esta dado de alta en dos empresas. Es muy habitual en el sector limpieza.
El parte de accidente lo presenta la empresa que ha tenido el accidente pero luego como se paga entre ambas mutuas pues le cuenta a las dos.¿en que puestos se puede recolocar un tecnico de prevencion de mutua? en la misma mutua lo veo dificil pq no puede hacer tareas de prevencionista. Yo tb lo he oido lo de recolocar pero lo veo dificil
Le he echado un vistazo, sabeis a que se refiere con un plan de movilidad vial?? que son formaciones o acciones para reducir los accidentes in-intinere??
Hola,
La semana que viene empieza uno en AEPSAL presencial ¿alguien lo ha hecho hace poco? es recomendable? es complicado aprobar??
Nunca he trabajo de perito aunque si que tengo dos años de experiencia en PRL. tengo experiencia en varias ramas pero no soy especialista en nada ¿hay algun problema?
Gracias
Hola,
Si quieres contratar la vigilancia de la salud con un servicio de prevención ajeno puedes manterner tu mutua. El problema viene si el servicio de prevencion que escojas proviene de una mutua entonces sí que deberas cambiar a la mutua de la que provienen.
Te recomiendo que escojas un SPA privado y si estás contento con tu mutua, no deberás cambiarla.
