Aitor- TSPRL

Hola. Ya lo he comentado por ahí en alguna otra ocasión, pero aún a riesgo de repetirme más que el ajo, reitero… la FP siempre ha ido aparejada a formación en PRL. Yo hice FP del 92 al 97 y durante los cinco años recibí constantemente pautas de PRL en el trabajo (rama sanitaria: aux. enfermería y técnico laboratorio) De hecho, algunas de las cosas que aprendí eran trillones de veces más completas, extensivas y útiles que muchas cosas que se daban como materia obligada en el máster.

Que reconozcan esto es algo lógico, pero dentro del absurdo generalizado que hay en este país tan estupendo, donde para todo tenemos que sacar una ley o aclaración, lo cual no siempre ayuda.

Para ICM75, lo de retocar el art. 19 estoy de acuerdo contigo, pero creo que se puede hacer una cosa que está dentro de la ley y es muy lógica y es que el servicio de PRL de la empresa evalúe la formación que tiene el trabajador y valore si ésta cubre los requisitos que puede tener para su puesto de trabajo. Así, se podría acreditar que es suficiente y adecuada y por lo tanto, no existiría la necesidad de volver a hacer un curso de algo que ya sabe.

Saludos

Sí, hablamos de lo mismo Ventamina. Por eso intenté explicar que los niveles de acción son independientes de la atenuación de protectores, es decir, que la norma indica que el trabajador tiene que estar en ambientes por debajo de esos límites para poder estar sin protección. Por encima de esos valores hay que actuar y se actúa de hecho.

Por supuesto, con la protección adecuada podrías estar en el mismo infierno.

A veces me expreso como un libro cerrado.

Saludos

Bueno, llegaron los nuevos aires… menos mal que se ha eliminado esta obligación, es que darse un paseo para que te pusieran un sello, tiene tela… otra cosa es que el libro se compre con unas condiciones limitantes o se tenga que vincular a, por ejemplo, la apertura de centro de trabajo….

Saludos

Aunque seguro que la persona accidentada “llevaba toda la vida” haciendo eso, no hace que fuera una buena conducta. De hecho, la habituación al riesgo es uno de los peores enemigos de la seguridad porque nos lleva a poner la atención en la capacidad de autoeficacia y control de la situación (lo que no está mal del todo), pero nos lleva a evitar el procesamiento de información adecuada sobre las posibles consecuencias del acto. Dicho esto, te dejo información variada:

En general, el trabajo cerca de elementos móviles de máquinas debe evitarse en la medida de lo posible. No pocas referencias a ello hay en la normativa.

Si se tiene que trabajar cerca de elementos en movimiento, deberá hacerse por algo concreto y especial, por ejemplo para un mantenimiento correctivo o en un proceso de reparación, para verificar el funcionamiento. Pero eso se hace de manera excepcional y con un procedimiento estricto de PRL.

Ahora bien, por sistema hacer estas cosas no es buena idea. Y menos con guantes. De hecho, es algo que creo cualquier prevencionista te diría que no permitas.

Saludos

Hay cabezas que no piensan con la lógica correcta en ciertas situaciones. Usan una lógica, pero no la correcta. Y a veces eso trae consecuencias.

Yo siempre recordaré un día en el pueblo de unos amigos, en una casa que compartíamos tropecientos mil en verano… con una cocina de gas de las de los 70, con butano. Empieza a oler a gas y a una amiga que se acababa de levantar se le ocurre coger una caja de cerillas “para alumbrar y buscar de dónde sale el gas”, cosa muy lógica si se tratase de una fuga de agua…

Esto no es sólo una chapuza, es que el señor que está dentro de la máquina ha sobrevalorado su capacidad de control, su autoeficacia, etc… a la hora de exponerse a un riesgo que seguro conoce. Este tipo de situaciones son dignas de estudio.

Mirad esto, por ejemplo, se trata de un tío que no ha valorado bien la situación:

Saludos y buena entrada de año. Soy un pringadillo al que le ha tocado pringar hoy también.

@Javi90 wrote:

La verdad es que es muy interesante conocer vuestros primeros pasos.
Al igual que es reconfortante saber que empezasteis también bien jodid**, si me permitís la expresión.
Para una persona como yo, que se encuentra con el mundo preventivo actual, siempre es gratificante saber que existen otros “por ahí” haciendo sus labores. Saludos

Yo te animo a que no desistas, por muy negro que se presente el panorama. Eso sí, hay que convertirse en un bocado “apetitoso” para las empresas con formación, experiencia variada… sobre todo desde el enfoque adecuado.

Todos los comienzos son difíciles y tu perspectiva cambia a cada paso que das. Eso es lo bueno.

Buenos días. Veo algunas cosas que merecen ser tenidos en cuenta.

Lo primero es que la trabajadora puede pedir lo que quiera, pero eso no implica que se deba atender a ello. Digo esto porque a veces la gente “oye campanas” y busca un interés en algo que no está pensado para ese interés.

La evaluación del puesto en este caso es algo obligatorio, y debe hacerse enfocado a la interacción entre los riesgos y la situación de embarazo de la trabajadora. En realidad la evaluación es obligatoria para todo centro, equipo, actividad o proceso que realiza una empresa. En esa evaluación deberá indicarse si ese riesgo detectado puede interaccionar negativamente con un posible embarazo.

Con esa evaluación, el médico del trabajo valorará el riesgo que existe si una mujer queda embarazada y, por lo tanto, ya se puede proceder a valorar los pasos a dar: adaptación del puesto y tareas, cambio de puesto, o suspensión de contrato por riesgo durante el embarazo sólo si no existe puesto compatible con el estado de la trabajadora. OJO, no es una “BAJA” porque la trabajadora ni está enferma ni le pasa nada, es una medida de prevención de riesgos, no de recuperación de lesiones (que es lo que viene a ser una baja)

Veo que habéis empezado la casa por el tejado y que éste se encuentra en equilibrio inestable.

Lo de “pregunta a tu gestoría” te recomiendo que lo elimines de tu vocabulario. Una gestoría no debe ser el intermediario entre el servicio de PRL y la empresa, ya que metemos un intermediario al que muchas veces ni le interesa ni le preocupa lo que el servicio de PRL pone en sus documentos. Esto puede llevar consecuencias muy graves para la empresa y sus directores/as. Mi consejo es que te informes de si tienes o no contratado un servicio de PRL y que te comuniques directamente con ellos. La gestoría, para gestionar sus cosas, pero para la PRL, la gestoría que tienes que tener en cuenta es la del servicio de prevención.

Delegar en una gestoría la PRL es una de las cosas más temerarias que hay. La empresa no se entera de nada, se despreocupa pensando que esto es como las declaraciones de impuestos o IVA, que las hace el gestor, y listo… y no hablemos de lo que pasa con estas gestorías que “teledirigen” a sus clientes hacia ciertos SPA… (como decía el Jefe Bigum, de los Simpsons… “estoy buscando al Sr. Parné, ¿lo ha visto por aquí?, guiño, guiño…”)

Saludos

J
A
M
Ó
N

Ahora que ya tengo vuestra atención, también aprovecho para desearos unas buenas fiestas y tal, especialmente cargadas de paz, amor y buen rollito con vuestros semejantes.

Decía una vez Sirgudlab algo gracioso, no recuerdo el qué, pero sé que era gracioso. Porque siempre haces gala de buen humor e ironía fina de la buena… hay que tomarse la vida así, no demasiado en serio porque como decía alguien por ahí… ¡¡al fin y al cabo no saldrá de ella!!

De este año me llevo la promesa histórica que este compañero me hizo años atrás sobre aparatos a presión… y que aún espero ver cumplida. Será jodidamente buena porque su tiempo se está tomando, desde luego.

Para el resto de foreros/as, pues un saludo y desearos felices fiestas. Es cierto que esto está de capa caída, se interviene poco, hay menos debates a fondo, pero también es cierto que de vez en cuando nos enzarzamos en alguna de las buenas, de las que marcan hito y de las que se aprende muchísimo. Sin este foro, a nivel profesional, creo que no hubiera llegado a ser la misma (qué te hace pensar Sirgudlab que no soy chica?… ¿el nombre?… ¿Con tus años y creyendo en Aladino?) persona… y si eso es así, es gracias al aporte de tanta gente que ayuda que no puedo agradecer a todos.

Así que reitero mis agradecimientos, mis “dieses” por vuestra ayuda y deciros que como solía oirse en los sos-poríferos mensajes de navidad por estas tierras… el participar en este foro…