¿Es posible modificar los comportamientos preventivos en los trabajadores?
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¿Es posible modificar los comportamientos preventivos en los trabajadores?

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Sería un error pensar que el simple hecho de que un trabajador reciba una adecuada formación teórico y práctica adecuada en función al puesto de trabajo que desempeña en una organización, sea condición suficiente para conseguir una idónea actitud que derive en conductas seguras y por tanto en una reducción de los índices de siniestralidad laboral.