Tiene una importancia fundamental dentro del tema lo que los propios trabajadores a través de sus organizaciones internas (Comités Paritarios, Sindicatos, Negociación Colectiva), puedan obtener en SSO y MA, cuando las necesidades objetivas y racionalmente expuesta lo hacen necesario, lo que en el fondo constituyen también una Ley para las partes contratantes que no es posible desechar sino es por causas legales.
Pareciera ser un tema fácil para reflexionar y exponer, pero, no lo es tanto, pues, la concepción del autocuidado en Prevención de Riesgos Laborales requiere el conocimiento de muchos factores de orden técnico y legal, de gestión empresarial y de RR.HH., y de la inteligencia para armonizar estos factores con el fin de obtener, o al menos, tratar de obtener, una conclusión revestida de alguna objetividad. No basta decir que los trabajadores tienen la obligación de manejar el autocuidado en la P.R.L. ¡NO! Veamos:
