La Comisión de Prestaciones Especiales de la mutua umivale ha incrementado en un 108% el importe de sus ayudas concedidas en la provincia de Madrid, llegando a alcanzar los 70.329 € en prestaciones sociales destinadas a trabajadores protegidos que debido a un accidente de trabajo o desarrollo de una enfermedad profesional se encuentran en situación de especial necesidad.
Estas prestaciones son otorgadas de forma potestativa por umivale y son complementarias a las reglamentarias de la Seguridad Social.
A nivel nacional, durante el primer semestre del año, umivale ha aumentado sus ayudas un 45%, invirtiendo 523.460 €, y beneficiando a 269 personas.
Por volumen de ayudas, las más solicitadas han sido las relacionadas con el pago del alquiler o hipoteca, las relacionadas con los desplazamientos, comidas y alojamientos, y las ayudas económicas para estudios de primaria, secundaria y ciclos formativos para los hijos de estos trabajadores; siendo estas últimas las que más han aumentado durante este periodo.
“En la función social de umivale se encuentra el poder ayudar a nuestros trabajadores y sus familiares. Por eso, desde la Comisión de Prestaciones Especiales tenemos como principal objetivo continuar mejorando nuestras prestaciones y ampliando nuestro catálogo” ha comentado Gema Navarro, coordinadora de la mutua.
En la última reunión de la Comisión se mejoraron distintas ayudas del Catálogo, destacando la de ingreso en instituciones de asistencia social, en la que se ha incluido además, el alquiler de una vivienda adaptada a las necesidades del paciente, hasta que finalice la adecuación del domicilio particular, estableciendo un límite máximo de 6.500 €, o en su defecto un plazo máximo de un año
La Comisión de Prestaciones Especiales de umivale se reúne trimestralmente para estudiar y evaluar todas las peticiones de los trabajadores protegidos y sus familias. La concesión de estas ayudas se realiza de forma potestativa por la mutua, y viene determinada por la reserva de Asistencia Social. Esta corresponde al 10% del excedente anual que obtiene la entidad tras haber dotado previamente la reserva de Estabilización de Contingencias Profesionales.
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