El sindicato UGT calificó de “intolerable” los índices de siniestalidad laboral registrada en el año 2008. Finalizado el año 2008 y según desprende del último informe de siniestralidad publicado por el Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, el índice de incidencia, el número de accidentes de trabajo con baja por cada 100.000 trabajadores, desciende un 1,1%.
En números absolutos, los accidentes de trabajo totales, leves y graves disminuyen un 4,4; un 4,3 y un 16% respectivamente. Respecto a los accidentes mortales en el lugar de trabajo aumentaron un 13% pasando de 23 en 2007 a 26 en 2008.
Según recoge UGt en un comunicado, del informe del Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales, también se desprenden otros datos como es que todas las personas fallecidas en su lugar de trabajo eran hombres, que el 57,69% de los mismos tenían contratos de tipo temporal y el 53,84% llevaba menos de un año trabajando. Así mismo se puede constatar que el mayor número de mortales se produce en trabajadores que tienen entre 60 y 64 años.
El sindicato se muestra seguro de que “muchas de las medidas propuestas como la creación y posterior duplicación de los Delegados Territoriales, están contribuyendo a la reducción de accidentes leves y graves”. Igualmente considera que otras medidas en las que UGT insistió, como la creación de una Fiscalía Específica para la Prevención de Riesgos Laborales contribuirán en buena medida a una disminución progresiva de los accidentes, “si bien es necesario que la propia Fiscalía profundice en las causas de los accidentes laborales a fin de aplicar medidas eficaces para su erradicación”.
Sin embargo, UGT advirtió que el sindicato no está dispuesto a tolerar que continúen creciendo los accidentes laborales mortales, por lo que exigió “un mayor cumplimiento por parte de los empresarios de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales formando”. “Desde nuestro punto de vista el hecho de que tantos accidentes mortales se concentren en el primer año de trabajo posiblemente se deba a una falta de formación específica para el puesto de trabajo”, añadió UGT.
Por último también reclamó el incremento del número de inspectores de trabajo, la formación de jueces y policía en materia de salud laboral, la integración de la prevención en todos los niveles de la empresa, la divulgación de una verdadera cultura preventiva en diferentes ámbitos y la creación de una Ley Integral de Prevención.
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