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Telefónica ha cambiado de departamento al trabajador presuntamente víctima de acoso laboral o mobbing cuya querella ha sido la primera admitida en el Estado por un Juzgado de Instrucción. Según la compañía, esta decisión se ha adoptado «con el ánimo de buscar, con carácter inmediato, una solución que permita superar esta situación indeseada por ambas partes».

En una nota, que fue recibida en el día de ayer por el empleado que denunció tal situación y que fue remitida al juzgado por el abogado del empleado, el gerente de Recursos Humanos de Telefónica afirmó que al conocer que el empleado se había querellado contra su ya anterior gerente, se ha adoptado esta decisión para evitar «situaciones de especial tensión en su unidad de trabajo».

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Deia

Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.

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