Desde que el pasado 8 de noviembre de 1995 entrase en vigor la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para todos los trabajadores, el Cuerpo Nacional de Policía carece de una norma específica al respecto.
El Sindicato Unificado de Policía (SUP) de Cádiz ha hecho pública la reivindicación sobre esta materia y exige la presencia del delegado de Prevención en todos los centros.
La protesta nace por la naturaleza de la labor que desempeñan los agentes. A pesar de tratarse de un colectivo que trabaja en un sector de alto riesgo, no cuentan con una norma legal de prevención.
El estrés, la ansiedad y la depresión son la causa del 35 por ciento de las bajas laborales en el Cuerpo. El traslado de los detenidos y los accidentes laborales son también una de las mayores causas de baja laboral.
Los funcionarios que trabajan en turnos de rotativos y en el de noche, padecen una serie de repercusiones físicas tales como úlcera, hipertensión e insomnio.
Según el SUP, muchas comisarías no reúnen las condiciones higiénico-sanitarias necesarias para la prestación del servicio público policial. Más de un treinta por ciento de las dependencias necesitan tratamiento por sus condiciones de habitabilidad.
Por otra parte, hay cuerpos específicos, como los Tedax, Científica, Transmisiones o Subsuelo, que utilizan productos tóxicos y peligrosos para la salud de estos funcionarios.
Por estas razones, el SUP va a desarrollar una serie de medidas que tengan como finalidad mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, y pondrá en conocimiento del Fiscal de Riesgos Laborales.
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