La diputada del grupo popular en la Diptación Provincial de Sevilla, María Dolores Calderón, pidió hoy que no se rebaje de categoría y sueldo a ninguna empleada de esta entidad supramunicipal por motivos de embarazo.
En declaraciones a Europa Press, Calderón recordó que una auxiliar de clínica de 41 años, perteneciente a la plantilla de la institución provincial, que sufría un “embarazo de riesgo” solicitó un turno fijo y no rotatorio, hecho a lo que la Diputación “accedió, aunque le quitó el sueldo que le correspondía por complementos como la nocturnidad”.
Por este motivo, expuso que su grupo, junto a PA e IU, solicitó una comisión informativa extraordinaria de Recursos Humanos, que se celebró esta mañana, y en la que se analizó este asunto.
En este sentido, expuso que la explicación que les ofreció el PSOE “no nos convence”, puesto que “intentan equiparar un embarazo de estas características con situaciones normales, cuando pensamos que en este caso la discriminación positiva es más que necesaria”.
María Dolores Calderón afirmó que el Partido Socialista argumentó que “no se contemplan” situaciones de este tipo en el convenio laboral de Diputación de Sevilla, cuando según la portavoz popular, el artículo 26 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales si permitiría una actuación diferente.
Según la diputada, “no se puede pregonar la defensa de la igualdad de las mujeres en mítines y promover el empleo femenino y después actuar de esta forma”.
Así, agregó que la solución a la que se ha llegado es que el Area de Recursos Humanos de esta entidad supramunicipal trasladará el caso a los sindicatos y que intentará analizarlo en la mesa de negociación del convenio laboral, para que se incluya en este documento alguna claúsula que permita que casos de este tipo “no vuelvan a producirse”.
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