La Consejería de Empleo, a través del Instituto de Salud Laboral (Irsal) ofrecerá durante el primer semestre de este año medio centenar de cursos, jornadas o acciones formativas encaminadas a concienciar a los trabajadores de la prevención de riesgos laborales y a enseñarles cómo prevenir accidentes. Como novedad, habrá talleres dirigidos específicamente a la mujer y para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, que se combinarán con los tradicionales, como la extinción de incendios o investigación de accidentes.
El consejero de Empleo, Juan José Muñoz, presentó hoy la oferta de cursos programados para el primer semestre del año, cuyo objetivo último es extender la “cultura de la prevención” de modo integral, entre todos los trabajadores -especialmente a través de la figura del delegado de prevención, cuyo número se fija según el número de trabajadores- y en todos los sectores, agrícola, construcción, industria y servicios.
El año pasado, a través del Irsal, se impartieron 136 cursos, un 20 por ciento más, que llegaron a mas de 3.000 alumnos (un 30 por ciento más que en 2003), con más de 1.300 horas de formación. La nueva oferta para el primer semestre de este ejercicio se ha consensuado con los agentes sociales en el Consejo Riojano de Seguridad en el Trabajo, una oferta que se intenta adecuar al máximo a las necesidades de los trabajadores.
Se tiene en cuenta tanto el tejido empresarial de La Rioja -basado mayormente en pequeñas y medianas empresas-, como los colectivos de trabajadores que tienen más riesgo o dificultades, así como las enfermedades relacionadas con trastornos psicológicos en el trabajo (estrés). Según anunció el consejero, la oferta no está cerrada, ya que si se observa gran demanda en algún taller o se plantean otros nuevos se estudiará la petición.
Los cursos de prevención de riesgos son gratuitos y abiertos, y las solicitudes de inscripción deben dirigirse al Irsal al menos con quince días de antelación al comienzo. El número de plazas es limitado. Para este primer semestre, habrá desde talleres sobre carretillas elevadoras a campaña de primeros auxilios, extinción de incendios, manejo de puentes grúas, escaleras manuales, agentes químicos, riesgos eléctricos o prevención de consumo de drogas en la empresa.
Asimismo, se celebrarán de nuevo los cursos relacionados con el estrés y su manejo. En horario de mañana o tarde, cada taller tiene un público potencial y se celebrarán en la sede del Irsal, a excepción de la jornada para “los trabajadores especialmente sensibles: las mujeres”, una de las principales novedades del programa, que tendrá lugar en el centro cultural Ibercaja. Es la primera vez que se incluyen jornadas de prevención de riesgos dedicadas exclusivamente a la mujer.
El objetivo es informar sobre sus derechos y obligaciones como trabajadoras y debatir sobre la situación actual de la mujer en el trabajo. Se hablará sobre la maternidad, lactancia o el embarazo saludable (recomendaciones ergonómicas, por ejemplo). Otra novedad es la celebración de un curso que promueve la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres a través de la conciliación de la vida familiar y laboral, una actividad que busca que el trabajador que tenga responsabilidades familiares detecte situaciones de estrés provocadas precisamente por esa combinación de vida familiar y laboral.
Se aportarán técnicas de prevención de riesgos y fórmulas para organizar y compatibilizar el trabajo para mejorar a la vez la prestación laboral y la calidad de vida. El consejero de Empleo destacó que la idea es ofrecer de forma paralela dos tipos de formación: la genérica, para desempleados y trabajadores en activo, más general, y la específica para cada sector y problemática concreta.
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