El Gabinete de Salud Laboral de CC.OO. de La Rioja criticó hoy que la mayoría de los servicios de prevención no reflejan los riesgos psicosociales invisibles en las evalicaciones de los servicios de prevención laboral, frente a lo que consideró “necesario controlarlos para cumplir con la Ley de Prevención y mejorar las condiciones de trabajo”.
Para la secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de CC.OO., Lina Sierra, “sería un gran paso contemplar los riesgos psicosociales dentro de las evaluaciones de riesgo, una exigencia que ya sé esta cumpliendo en Cataluña desde el pasado año y con la que se ha conseguido que se realicen evaluaciones completas, que es el objetivo que persigue la Ley de Prevención de Riesgos Laborales”.
Insiste en que “sería muy importante que La Rioja tomara el ejemplo de Cataluña, defendiendo que los trabajadores y las trabajadoras que tienen un mayor grado de precariedad dentro de la empresa, obtuviesen una mejora importante en sus derechos laborales como reducción de bajas laborales, disminución de costes, mayor satisfacción de los trabajadores, mejora del rendimiento y mejora del reparto de trabajo”.
A juicio de Sierra, por contra, “la falta de control de estos riesgos podría conllevar a situaciones de carga de trabajo mental, desmotivación de los trabajadores, mobbing, acoso moral o estrés, que se genera por un mal sistema organizativo y se podría solucionar simplemente con una revisión de funciones y responsabilidades de los trabajadores”.
Desde CC.OO. dan “un toque de atención para que la parte empresarial, que se ha quedado obsoleta en sus sistemas organizativos autoritarios, dé la importancia que tiene a los sistemas organizativos participativos, dialogantes y bien estructurados, y se den cuenta de que el problema de los riesgos psicosociales no es algo ajeno a la empresa, sino que está interrelacionado con una mala gestión organizativa dentro de la misma”.
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