La exigencia de un fuerte ritmo de trabajo, la realización de tareas repetitivas y la ignorancia por parte de los empleadores de las opiniones de los empleados son las principales causas de los accidentes laborales, que cada año acaban con la vida de un millar de ocupados. Los expertos mantienen que urge un cambio profundo del modelo de crecimiento económico para frenar los riesgos profesionales. A su juicio, no es suficiente con las últimas reformas laborales encaminadas a asegurar una mayor protección de los trabajadores ni con el desarrollo mediante decretos de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Las conclusiones sobre los accidentes profesionales figuran en el segundo anuario social elaborado por un grupo de investigadores, bajo la dirección del catedrático de Economía, Vicenc Navarro, titulado La situación social en España. El libro se basa en datos del 2004 pero su proyección sobre el presente permite una visión actual de la situación. Su publicación ha sido impulsada por la Fundación Largo Caballero, vinculada a UGT con análisis amplios que giran sobre el estado de bienestar, en el que España suspende en relación con los países de la Unión Europea de los Quince.
El capítulo dedicado a salud laboral está realizado por los profesores universitarios Marcelo Amable y Joan Benach. Los informes reflejan que las principales causas de los accidentes laborales son consecuencia directa de la organización del trabajo y están vinculadas a la presión ejercida para alcanzar mayores niveles de productividad.
Esta percepción de riesgos se expresa de manera más clara entre quienes poseen contratos temporales, un colectivo mucho más expuesto a las presiones y a las exigencias laborales. Las ocupaciones de los trabajadores accidentados son, en su mayoría, las peor situadas dentro de la división de las empresas. Acaparan las tres cuartas partes de los siniestros. Los puestos pertenecen a personas sin demasiada experiencia, jóvenes en su inmensa mayoría, con contratos temporales y con una gran exigencia y carga de trabajo.
Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.
