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Nueve meses de cárcel la dueña de la panadería por el accidente de un empleado

El Ministerio Público, que solicitaba para la mujer penas de un año y diez meses de prisión y multa de 2.400 euros.
Nueve meses de cárcel la dueña de la panadería por el accidente de un empleado
Fuentes del Juzgado de lo Penal número 2 de Córdoba, han informado a E.Press, que la mujer propietaria de una panadería de la localidad cordobesa de Fuente Obejuna, en la que un trabajador sufrió un accidente laboral con un traumatismo grave tras fracturarse un brazo al quedar atrapada su mano en una maquina que estaba limpiando, ha aceptado una pena de nueve meses de cárcel, una indemnización de unos 90.000 euros y una multa de 720 euros. En concreto, el Ministerio Público, que solicitaba para la mujer penas de un año y diez meses de prisión y multa de 2.400 euros, precisaba en su calificación inicial que el día 27 de marzo de 2009, el empleado estaba contratado por la empresa con centro de trabajo en un polígono industrial de Fuente Obejuna, que se dedica a la fabricación de pan y otros productos de panadería y pastelería y cuya administradora y propietaria "es responsable de velar por la seguridad y salud de los trabajadores y vigilar el cumplimiento de las normas que exigen las medidas de seguridad en el trabajo". De este modo, entre otras funciones, el afectado ejercía de peón de panadería, "con poca experiencia en la materia y sin haber recibido formación e información suficiente sobre prevención de riesgos laborales", y el día en cuestión debía limpiar una maquina refinadora de pan una vez finalizado el trabajo. Así, sobre las 5,00 horas, el trabajador se dispuso a limpiar la máquina, "lo que hizo sin pararla", y dado la misma que contaba con una parrilla de protección con enclavamiento en la refinadora de dimensiones insuficientes para impedir al acceso a la zona con riesgo mecánico, introdujo su brazo en el interior de la misma con el fin de quitar un trozo de masa que se había quedado en el interior atrapándole la mano entre los rodillos de la refinadora, señala el escrito de la Fiscalía. En este sentido, apunta que "la empresa no había dado al trabajador información sobre la forma en que debía hacer el trabajo", mientras que la acusada, "incumpliendo las funciones que tiene encomendadas", supuestamente no impidió ni dio órdenes de que el trabajador lesionado no realizara el trabajo descrito en la forma y con la maquinaria que lo estaba realizando, ni había dado unas normas de trabajo "claras y explícitas" sobre la forma en que se debe efectuar el mismo, ni aplicó de forma efectiva las medidas que según el plan de prevención de riesgos laborales tenía obligación de adoptar. Como consecuencia de los hechos, el hombre sufrió lesiones con traumatismo grave con fractura abierta de un brazo, al tiempo que tuvo numerosas cicatrices en la mano, el brazo y una pierna debido al suceso y las intervenciones quirúrgicas. Las lesiones el impiden ejercer su actividad laboral.




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