UGT comprobó que se incumplen “de forma reiterada” varios aspectos de la Ley de Riesgos Laborales, como la falta de consulta a los delegados de prevención de las empresas navarras, tanto en la elección de la mutua como en la concertación de la gestión de las contingencias comunes o la elección del servicio de prevención. Por ello, Salud Laboral de UGT lanzó una campaña de sensibilización sobre enfermedades profesionales, enmarcada dentro de los actos de la Campaña Europea sobre Evaluación de Riesgos, con la que pretende concienciar a los trabajadores e informarles de sus derechos y obligaciones. UGT editó 2.000 folletos y elaboró 2.000 guías sobre mutuas y servicios de prevención. Estos documentos se han ido entregando en diferentes puntos de trabajo, principalmente pymes. “Sólo un 11%, en empresas de más de 200 trabajadores, ya que en estos centros está más consolidada el comité de Salud y Seguridad. La principal problemática se centra en las pymes”, aseguró María José Latasa, de UGT Salud Laboral.
El citado estudio revela que un 74% de las empresas no informa a los delegados sobre elección de la mutua, lo que supone el incumplimiento del artículo 33.b de la Ley de Prevención, que establece el deber de consulta del empresario a los trabajadores sobre la organización y el desarrollo de actividades dirigidas a la prevención de riesgos y protección de la salud frente a los riesgos profesionales en la empresa.
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