El Servicio Andaluz de Salud (SAS) creará un grupo de trabajo para definir los puestos de trabajo libres de riesgos existentes en los centros sanitarios públicos para que sus trabajadoras gestantes puedan incorporarse a ellos. La información surge tras la publicación ayer en este diario de una denuncia al respecto por parte del Sindicato de Enfermería (Satse).
La medida, según informaron ayer fuentes del SAS, es la creación de un mapa de puestos libres de riesgos que será común a todo el territorio andaluz. Esta clasificación abarcará tanto a los centros de salud como a los hospitales y beneficiará a todas las empleadas sanitarias, cuyo ejercicio cotidiano se desempeñe en un puesto con posibilidad de riesgo para su gestación o la salud del bebé.
Antecedentes. El SAS responde así a la queja expresada ayer por el Satse, que ha llevado ante la Inspección de Trabajo la situación que sufren las enfermeras de los hospitales públicos de la provincia y la comunidad, las cuales desarrollan su labor durante el embarazado expuestas a posibles contagios, peligros químicos, radiológicos o biológicos y jornadas de trabajo con turnos semanales rotatorios.
La normativa de prevención de riesgos laborales y la recientemente aprobada Ley de Igualdad Efectiva contemplan el cambio de puesto o la licencia durante el embarazo de las trabajadoras cuya labor diaria implique peligro para el nonato. Sin embargo, esta medida tiene hasta la fecha escasa repercusión entre las trabajadoras sanitarias, muchas de las cuales ignoran que tienen el derecho a pedir un traslado de puesto y, en caso de que ello no fuera posible, de acceder a un licencia o baja por riesgo durante el embarazo con el 100% de su sueldo base.
En la base del problema radica el hecho de que la mayoría de los hospitales públicos no han elaborado aún su mapa de evaluación de riesgos por puestos y, por tanto, se ven limitados a la hora de aplicar estas medidas.
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