Dos obreros han fallecido y otros dos han resultado heridos, uno de gravedad y otro leve, en un accidente laboral registrado a primera hora de la tarde en el estadio Vicente Calderón. Los cuatro operarios se encontraban desmontando el gigantesco escenario de los Rolling Stones, que actuaron anoche, cuando se ha venido abajo la una estructura metálica en la que trabajaban desde una altura de 10 metros.
ar con mayor impunidad”.
Según este experto, que participará el próximo fin de semana en las “IV Jornadas andaluzas contra el acoso moral en el trabajo”, donde se analizará, entre otros asuntos, el clima organizacional de las empresas y su relación con el “mobbing”, este tipo de acoso puede darse tanto a nivel horizontal, entre empleados de la misma categoría profesional, como a nivel ascendente, es decir, también puede haber “mobbing” de un grupo de trabajadores hacia su jefe.
Sin embargo, de todos los tipos, el más común es el “mobbing” descendente, esto es, el acoso moral procedente de un jefe hacia un empleado.
Barón Duque aclaró que el “mobbing” “se produce normalmente cuando hay una asimetría de poder en la que el acosador goza de una posición claramente privilegiada frente al acosado, por lo que de forma natural es más común el “mobbing” descendente, aunque esto no impide que también se den otros tipos de acoso como los anteriormente mencionados”.
De esta forma, las investigaciones más recientes en relación al acoso moral determinaron que el mejor clima para evitar los casos de “mobbing” “son las relaciones organizacionales bien marcadas, entendiendo por clima el conjunto de relaciones sociales de una empresa, tales como liderazgo, comunicación o forma de actuar”. “Son las relaciones claramente diferenciadas y con fuerte recompensa las que evitan, en parte, que se puedan llegar a dar casos de acoso moral en el trabajo”, aclaró Miguel Barón.
Barón Duque, autor de numerosos artículos sobre el acoso moral como “La espiral de mobbing”, “La figura del acosador” o “El poder en el mobbing”, participará el próximo fin de semana en las IV Jornadas andaluzas contra el acoso moral en el trabajo, organizadas por la Asociación Andaluza Contra el Acoso Moral en el Trabajo (Asacamt), que se celebran en Marbella (Málaga) con el patrocinio de la Dirección General de Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Andalucía.
Junto al presidente del Cole
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