La Ley de Prevención de Riesgos Laborales, aprobada por el Congreso de los Diputados el pasado 27 de noviembre, “no basta” para atajar los accidentes de trabajo, ya que “hasta que no se combata la excesiva temporalidad laboral”, no se podrá acabar con la siniestralidad, advirtió hoy UGT.
En un comunicado de prensa, el sindicato recuerda que esta Ley, resultado del Acuerdo de 30 de diciembre de 2002 -suscrito entre el Gobierno, CCOO, UGT y CEOE-, pretende combatir activamente la siniestralidad, fomentar una “auténtica” cultura de la prevención de los riesgos e integrarla en los sistemas de gestión de la empresa, y mejorar el cumplimiento de la normativa en la materia.
Incluso, la Ley tipifica como infracción grave la no inclusión de la actividad preventiva en la empresa e impulsa actuaciones de control de la Inspección de Trabajo, con un aumento de 700 nuevas personas para las labores de inspección, precisa.
No obstante, advierte UGT, la nueva norma no será suficiente mientras no se combata la excesiva temporalidad, motivo causante del sesenta por ciento de los accidentes de trabajo, del cincuenta por ciento de los mortales y del 55 por ciento de los graves.
En el caso de los jóvenes, las cifras son aún mayores, ya que del total de accidentes con baja en 2002, el 21 por ciento se concentró en los menores de 24 años y, de ellos, el 76,1 por ciento tenía un contrato temporal.
Por ello, UGT hace un llamamiento al diálogo social para adoptar medidas legislativas y administrativas que introduzcan la estabilidad en el empleo, tal y como recoge su “Petición para mejorar la estabilidad en el empleo y la seguridad en el trabajo”, una Iniciativa Legislativa Popular que se presentó en el Senado el pasado febrero, después de que el PP la rechazara en el Congreso.
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