La Universidad de Jaén acoge la jornada de estudio El acoso moral en las administraciones públicas: delimitación del problema y planteamiento de vías de solución. Durante este acto, un grupo de expertos de universidades andaluzas elaborará un documento base que servirá de referencia para la elaboración, en el Parlamento andaluz, del articulado de la nueva Ley de Función Pública Andaluza.
En esta iniciativa, organizada por la propia Universidad jiennense (UJA), en colaboración con el Instituto Andaluz de Administraciones Públicas y con el Servicio de Condiciones de Trabajo de la Consejería de Empleo y Desarrollo Tecnológico de la Junta, se confeccionará un documento que pueda servir igualmente de guía en la mesa de negociación colectiva de la función pública de la comunidad autónoma andaluza y permita la inclusión del acoso moral en el trabajo en la próxima negociación laboral.
La jornada, que se desarrollará en el edificio Zabaleta del campus de Las Lagunillas, agrupará a expertos en mobbing (acoso moral). El objetivo, según un comunicado, es elaborar instrumentos que sean útiles a la hora de avanzar en la respuesta a este problema, cuya aparición en la función pública se ve propiciada por fenómenos como la mayor jeraquización o el carácter cerrado de estas instituciones.
La jornada dio comienzo a las 9.30 con la mesa dedicada específicamente a analizar los aspectos médicos, psicológicos y sociales del mobbing. Este foro contará con la participación del catedrático de Psicología Social de la Universidad de Granada, Andrés Rodríguez; del catedrático de Psicología Social de la Universidad de Sevilla, José María León, y de la catedrática de Psicología Social de la Hispalense, Lourdes Munduate, además de diversos especialistas invitados a este debate. La segunda mesa de trabajo analizará los aspectos legales, las vías de tutela actuales y las propuestas de reforma.
Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.
