Una encuesta realizada por la multinacional de recursos humanos Kelly Services a 115.000 trabajadores de 33 países del mundo indica que el 81% de los empleados españoles opina que sus empresas deberían responsabilizarse más en la mejora de las condiciones de salud de sus trabajadores. Así, tendrían que implantar horarios más flexibles, facilitar el acceso a gimnasios o contribuir de alguna manera a reducir el estrés laboral, según los encuestados.
Entre las principales causas que afectan a la salud citadas por los trabajadores se encuentran el exceso de horas de trabajo o la falta de reconocimiento, lo que provoca a su vez problemas de estrés o incluso de insomnio. De hecho, el 14% afirma que el estrés de su trabajo le impide dormir bien. Además, el estudio revela que el 17% de los más de 1.200 españoles entrevistados para realizar este informe considera que su trabajo ejerce un impacto negativo sobre su salud, porcentaje que se eleva hasta el 20% en todo el mundo.
El país donde se observa la tasa más alta de problemas de salud relacionados con el trabajo es Japón, seguido de Canadá, Ucrania, Finlandia y Hong-Kong. España ocupa una posición intermedia, situándose en decimocuarto lugar dentro de una lista de 33 países.
Asimismo, la encuesta pone de manifiesto que en el último año los españoles son los trabajadores que menos han dejado su puesto durante más de tres días por culpa de una enfermedad. Así, sólo el 16% dice haberse tomado más de tres días por esta razón, frente a la media del 30% de los 33 países analizados o el 50% de daneses y mexicanos. Según Kelly Services, los españoles son, junto con los franceses, los más honestos de todos los trabajadores entrevistados, pues sólo el 7% se ausentó de su empresa más de un día sin estar realmente enfermo.
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