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El agente sancionado, Víctor Saura, explicó que el Ayuntamiento de Dolores emitió un decreto el pasado día 21 por el que se le sanciona indefinidamente de empleo y sueldo porque no se reconoce a su pareja “como un familiar directo”.

Saura, de 30 años, relató que el pasado 29 de enero su pareja se puso de parto y que la trasladó al hospital de la Vega Baja, en Orihuela, y la acompañó durante todo el día.

Sin embargo, unas complicaciones médicas aplazaron el parto, que finalmente se efectuó mediante cesárea la mañana de la jornada siguiente, día 30, cuando nació una niña llamada Elena.

A los pocos días, Saura, que es delegado del sindicato UGT en el Ayuntamiento de Dolores, presentó los justificantes del hospital ante la Jefatura de la Policía Local y en un primer momento se los aceptaron sin incidencia alguna.

A pesar de ello, un mes más tarde le devolvieron dichos documentos bajo el argumento de que no eran los adecuados para explicar la ausencia en el puesto de trabajo el día 29 de enero, y se le advirtió de que en caso de no justificar correctamente la falta de asistencia se expondría a la apertura de un expediente.

El pasado 21 de marzo y sin previo aviso por parte del Consistorio alicantino, Saura recibió noticia de la promulgación del decreto y desde entonces está inhabilitado para acudir al puesto de trabajo, según explicó el sancionado.

Saura presentó el lunes un recurso de alegaciones en el juzgado de Lo Contencioso de Elche y, según su abogado, en un plazo en torno a los 10 ó 15 días se resolverá su caso.

A su juicio, se trata de un claro caso de “abuso” por parte del Ayuntamiento y lamentó las consecuencias familiares puesto que, al igual que su pareja, se encuentra “muy afectado”.

Puso de manifiesto que es delegado del sindicato UGT en el Consistorio y que en los últimos años ha sido uno de los protagonistas de unas “duras” negociaciones para el convenio colectivo, el cual pudo cerrarse el pasado diciembre con muchos meses de retraso.

En este sentido, comentó que, aunque no tiene pruebas, en varias ocasiones se ha sentido “perseguido” por parte del equipo de gobierno municipal.

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Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.

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