El Parlamento de Galicia ha aprobado recientemente, por unanimidad de todos los grupos políticos, una propuesta no de ley contra el acoso moral y hostigamiento psicológico en el trabajo. De esta actuación política nació la idea de organizar el I Foro Nacional de Expertos en Acoso Moral que se celebrará en Santiago del 15 al 19 de julio. Su director, el catedrático de Psicodiagnóstico Domingo Esteban. Las entidades promotoras del curso de verano, la Universidade de Santiago de Compostela y la Fundación Caixa Galicia.
Según Esteban, más de millón y medio de españoles son víctimas del acoso moral o ‘mobbing’, una cifra que queda reducida a unos 60.000 trabajadores en Galicia. Todos ellos sufren las consecuencias de esos personajes que desde dentro de las instituciones, generalmente desde cargos intermedios o relevantes, asfixian a los funcionarios llegando a convertirlos en auténticos “divorciados laborales”.
Políticos, juristas, empresarios, profesores e investigadores relacionados con las Universidades de Santiago, A Coruña, Vigo, Granada, Murcia, Salamanca, Alcalá de Henares, Politécnica de Barcelona y Madrid se reunirán en Santiago con responsables de mutuas de accidentes laborales, organizaciones empresariales e instituciones públicas para realizar conjuntamente ponencias, mesas redondas, video forums y talleres. Desde la organización anuncian que ya se han apuntado más de una veintena de personas de toda España al curso de verano. Aunque el número de plazas para participar es limitado, todavía permanece abierto el plazo de inscripción en el Vicerrectorado de Extensión Cultural (981563100).
Uno de los mayores atractivos del programa de actividades del Foro es el de la participación de expertos de la consultoría hispanoalemana Pacto que ofrecerá a todos los interesados un servicio gratuito on-line de asesoramiento mediador en el acoso laboral. Las consultas se realizarán a través de un número de teléfono que está por concretar y que se anunciará el mismo día que se presente el Foro oficialmente.
Domingo Esteban afirma que las víctimas de acoso moral en el trabajo pasan por tres fases distintas. “En una primera etapa, la persona se siente perseguida por los compañeros o por el jefe. En estos momentos no existe todavía una sintomatología negativa. Si se da cuenta de su situación, es una persona recuperable”, dice el director del Foro Nacional de Expertos en Mobbing.
La etapa intermedia por la que pasa el acosado se caracteriza porque el individuo empieza a ser consciente de la “persecución” a la que es sometido. “En este momento es cuando se siente culpable por la situación”. Finalmente, está la última fase. En ella, los expertos hablan de “divorciados laborales”. Es cuando comienzan a pedirse las bajas continuadas y las solicitudes de jubilación anticipada.
Medio centenar de expertos analizarán en Santiago la solución a los conflictos laborales que se crean en cada una de las tres etapas del acoso. El objetivo es informar a la gente de que estas actitudes pueden denunciarse porque constituyen un delito. Para el mes de octubre se está preparando un congreso en el País Vasco. Que todo el mundo lo sepa. No sólo existe el acoso sexual.
Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.
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