La consejera de Trabajo y Empleo, Magdalena Valerio, anunció ayer en Guadalajara que no se darán subvenciones a las empresas que carezcan de un Plan de Seguridad y Salud laboral.
26 de abril de 2007. Valerio ha dicho que se exigirá que las empresas que puedan recibir una subvención pública dispongan de un Plan de Seguridad y Salud laboral, según lo acordado por la Comisión Interdepartamental, creada dentro de un plan de acciones dirigidas a prevenir la siniestralidad laboral.
Así lo expresó durante la inauguración de una Jornada de Seguridad y Salud Laboral organizada por la consejería de Trabajo y Empleo y la de Sanidad, a la que también asistió el titular de Sanidad, Roberto Sabrido, y que ha tenido lugar con motivo de la celebración, el próximo sábado, del Día de la Seguridad y Salud Laboral.
Valerio ha señalado que se potenciará a las empresas que muestren los índices más bajos de siniestralidad a la hora de conceder subvenciones, mientras que las empresas que hayan sido sancionadas por falta grave o muy grave en materia de seguridad y salud laboral podrían quedar excluidas de la posibilidad de ser subvencionadas.
Por otra parte, Valerio ha hecho alusión a los resultados obtenidos durante el primer año de funcionamiento del Plan Reduce, consistente en el asesoramiento a las empresas que hayan mostrado mayores tasas de siniestralidad y la sanción a las que incumplen la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La titular de Trabajo y Empleo ha destacado que, de las 424 empresas a las que ha asesorado la Consejería, un 68% ha conseguido reducir sus tasas de siniestralidad. Además, la consejera ha querido resaltar que la siniestralidad se ha reducido en nuestra región en más de un 20%, destacando el descenso de accidentes mortales, con un 62% menos, mientras que los accidentes graves y leves se han reducido un 25% y un 20%, respectivamente.
El Digital de Castilla la Mancha
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