La consejera de Trabajo y Empleo, María José López, ha presentado en Toledo el Plan de Visitas a Empresas, enmarcado en el Plan de Acciones de Seguridad y Salud Laboral 2004 – 2007, por medio del cual se llevarán a cabo visitas de asesoramiento en materia de riesgos laborales a más de 2.000 empresas de la región, que agrupan 75.000 trabajadores. Por otro lado, y a preguntas de los periodistas, la consejera ha anunciado que las negociaciones de los trabajadores y Comité de Empresa de LM Composite se reanudarán el próximo día 11.
El Plan de Visitas a Empresas que este año 2005 pone en marcha la Consejería de Trabajo y Empleo, con la colaboración de los agentes sociales, se plantea como nuevos retos abarcar un mayor número de empresas y por tanto trabajadores, así como profundizar en la mejora de las condiciones de trabajo por medio de la aplicación de planes preventivos específicos y además, contemplando aspectos novedosos como la prevención específica para puestos desempeñados por mujeres.
Así, según ha explicado en rueda de prensa la consejera de Trabajo y Empleo, María José Lópex, “el Plan de Visitas, articulado mediante convenios con los agentes sociales, cuenta con un presupuesto de 570.000 euros para visitar alrededor de 2.000 empresas -200 más que el año anterior- que agrupan a 75.000 trabajadores, lo que suponen cerca de 15.000 empleados más que en 2004”.
María José López ha informado que “20 técnicos cualificados de los sindicatos UGT y CCOO y de la Confederación de Empresarios (CECAM) realizan estas visitas a los centros de trabajo con el objetivo de formar, informar y asesorar acerca de los sistemas de prevención que deben abordarse y, además, con la misión de seguir trasladando la cultura de prevención de riesgos laborales al mayor número de centros y puestos de trabajo de la región”.
Para la consejera, “incorporar una actividad preventiva a las empresas implica destinar nuevos recursos humanos y materiales, una inversión que tiene una viabilidad mucho más segura cuando además se incorporan sistemas preventivos que permiten enfrentarse al riesgo y además generen unas buenas condiciones de trabajo.”
En este sentido, cabe recordar que el Plan de Visitas a Empresas se desarrolla en Castilla-La Mancha desde el año 1998, centrándose inicialmente en informar sobre la nueva Ley de Prevención de Riesgos Laborales para pasar, con el transcurso de los años, a incorporar asesoramiento en otras cuestiones más específicas como los riesgos ergonómicos. Sólo entre el periodo 2000 – 2004 se han visitado por medio de este plan cerca de 9.500 empresas que agrupan a 243.000 trabajadores.
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