El «mobbing» representa todavía un pequeño porcentaje de las denuncias que llegan a los Juzgados de lo Social, aunque, según admite el fiscal jefe de Madrid, Manuel Moix, «cada vez se tienen menos tapujos a la hora de denunciar».
El V Informe Cisneros señala que el 90 por ciento de los comportamientos de «mobbing» proviene de los jefes hacia sus subordinados. En muchas ocasiones, altos cargos proporcionan instrucciones para iniciar un proceso de hostigamiento contra un empleado con el fin de forzarle a dimitir.
El estudio también deja constancia de que en muchos casos la empresa «es fuente de impunidad para los agresores, frecuentemente personalidades violentas bajo el aparente velo del servicio a la institución». El TSJM se ha pronunciado y ya hay jurisprudencia consolidada.
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