De esta manera, la secretaria de Salud Laboral de CCOO Canarias, Carmen Marrero, explicó que la “única” estrategia para para enfrentar el problema de la inseguridad laboral es el impulso de políticas consensuadas entre la administración y los agentes sociales para la prevención laboral y la atención a los trabajadores afectados por este problema.
“Lo que está en juego es la salud de los propios trabajadores y trabajadoras y la inversión en prevención será siempre mucho menor que los enormes costes que esta problemática supone para la actividad productiva, algo de lo que los empresarios deberían ser más conscientes”, manifestó.
Así, el sindicato mostró su preocupación por el posible “impacto” que la situación financiera tendrá en el incremento de la inseguridad laboral, por lo que expusieron que el temor al despido, regulaciones de empleo, paro, inestabilidad o la mayor precariedad, son algunos de los factores de riego psicosocial para el incremento de los consumos problemáticos de sustancias en el medio laboral, “especialmente de alcohol y psicofármacos, dos de las sustancias de mayor consumo en población trabajadora”, señalaron desde CCOO.
Por este motivo, Marrero instó a la administración autonómica a que impulse una “auténtica” política de prevención de las drogodependencias en el medio laboral, algo para lo que tendrán que trabajar de forma conjunta con sindicatos y organizaciones empresariales.
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