La Inspección de Trabajo ha solicitado a la empresa Servicio de Emergencias Médicas y Urgencias –que presta servicio sanitario a todos los hospitales de la provincia de Cádiz– que subsane las deficiencias detectadas en materia de prevención de riesgos laborales, realizando una evaluación específica sobre la exposición del personal a agentes biológicos y adaptando las medidas higiénicas necesarias.
Los requerimientos de la Inspección de Trabajo responden a una denuncia planteada por UGT, en la que se instaba además a elaborar un nuevo calendario laboral, “donde se respeten los mínimos del derecho necesario”, tal y como se recoge en el informe de la Inspección de Trabajo al que ha tenido acceso Europa Press.
En este sentido, UGT denuncia la situación en la que se encuentran los trabajadores de dicha empresa, “cuyas jornadas exceden lo establecido en la Legislación Laboral y el convenio colectivo para el sector, dando como resultado un cansancio tanto físico como psíquico, que no sólo pone en peligro la vida de los trabajadores, sino las de aquellos que dependen de los servicios que prestan”.
Igualmente, la Inspección exige que se informe a los representantes de los trabajadores sobre el cambio de titularidad de la empresa. A este respecto, la organización sindical denuncia la falta de respuesta de la Consejería de Salud de la Junta, a la que se informó de la denuncia sin que actuara para subsanar estas deficiencias.
Además, UGT critica la “inhibición” de la dirección de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias sobre la subrogación del personal, “ya que hasta la fecha no hay constancia documental donde se refleje tal situación”.
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