El secretario general de la Federación de Metal, Construcción y Afines de UGT (MCA-UGT), Miguel Ángel Rubio, recordó en rueda de prensa que a partir del 15 de julio se debe tener en cuenta lo pactado en el convenio de la construcción sobre estrés térmico, lo que implica la reducción de la jornada laboral en una hora para combatir mejor el calor.
Según el convenio, la patronal y las organizaciones sindicales acordaron el año pasado, debido a las altas temperaturas que se registran en Extremadura durante el verano, que entre el 14 de julio y el 12 de agosto «se establecerá una reducción de la jornada de una hora diaria».
Rubio, sin embargo, afirmó ayer que tienen indicios de que esta reducción no se cumplirá en algunas empresas. «Cuando damos la voz de alarma es porque le estamos viendo las orejas al lobo. Esperemos que la sensatez y el respeto a lo acordado se cumpla, porque estamos entrando en una situación de falta de confianza por parte de la patronal».
El secretario regional de MCA- UGT avanzó que mañana tienen prevista una reunión con el jefe de Inspección de Trabajo para transmitirle sus sospechas.
Rubio indicó que el convenio fue firmado por cinco años para «lograr una paz social en el sector y, en vez de eso, se ha convertido en una declaración de guerra». Según explicó, esta situación sólo se da en la provincia de Cáceres, ya que en Badajoz existe «un cumplimiento absoluto» del convenio.
Rubio recordó el accidente laboral que le costó la vida a un trabajador en Trujillo motivado por las altas temperaturas, al estar sometido a 39 grados a las seis de la tarde. «Esperemos que este año no tengamos que lamentar ningún accidente por el estrés térmico».
Por otro lado, el dirigente sindical también se pronunció sobre el Plan E y apuntó que la creación de empleo está «muy por debajo» de sus previsiones. «Para septiembre u octubre el 80 por ciento de las obras estarán terminadas. Es un plan de choque, pero tiene fecha de caducidad. O se van tomando medidas, o el desempleo será superior dentro de unos meses».
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