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El absentismo laboral crece un 15,6% en Castellón

El absentismo laboral crece un 15,6% en Castellón

El absentismo laboral por accidentes de trabajo y enfermedad profesional ha aumentado un 15,6% en Castellón en lo que llevamos de año respecto al 2016, situándose en el 0,61%. Del mismo modo se ha incrementado la siniestralidad laboral en un 12%, contabilizándose 2.161 bajas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales durante este 2017.

Así lo ha puesto de relieve Francisco Burgos, Director de Zona de umivale de Valencia norte y la provincia de Castellón, en un encuentro que ha mantenido en Castellón con empresarios locales y la directora territorial, Cristina Milla, y siempre según los datos de las empresas asociadas a la mutua en Castellón.

Burgos les ha propuesto diferentes técnicas para convertir la gestión del absentismo en una oportunidad de mejora y ha destacado cómo el trabajo conjunto de mútua y empresa puede hacer revertir estos datos. Además ha hecho especial hincapié en los beneficios que supone para las empresas ser activos en el cuidado de la salud laboral de sus empleados.

Durante la reunión también se ha presentado el caso práctico de reducción de absentismo de la empresa Andromeda Group de la mano de su responsable de Calidad, Medio Ambiente y Prevención, Eduardo Soler.

Según los datos de la mutua, correspondientes a la salud laboral de las empresas mutualistas de la provincia de Castellón del primer semestre de 2017, el absentismo por accidente de trabajo o enfermedad profesional también ha aumentado, situándose en el 0,68%.
Respecto al perfil de trabajador que sufre más accidentes en la provincia de Castellón, los datos de umivale identifican a varones de entre 41 y 50 años. Por sectores, los trabajadores de recogida de residuos y de la construcción son los que mayor tasa de siniestralidad presentan.




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