El 60 por ciento de los accidentes laborales con baja los sufren trabajadores con contratos temporales, y fundamentalmente jóvenes según denunció hoy UGT, que recordó que 2002 se cerró con un récord histórico en materia de siniestralidad laboral.
Según el sindicato que dirige Cándido Méndez, muchos de los accidentes tienen una relación muy estrecha con el paulatino deterioro del mercado de trabajo, debido al mantenimiento de una tasa de temporalidad que triplica la media de la UE, el incumplimiento sistemático de las obligaciones empresariales en materia de prevención y el aumento de la subcontratación de actividades peligrosas.
En este sentido, UGT calificó de “insostenible” la situación e insistió en la necesidad de adoptar medidas que frenen este deterioro, en línea con la petición que ha cursado ante el Senado para que debata parlamentariamente sobre la calidad del empleo y traslade sus conclusiones a los agentes sociales para que, desde el diálogo social, se pueda dar respuesta a la temporalidad y siniestralidad laboral.
El objetivo es recuperar la calidad del empleo y reducir el número de contratos temporales y de accidentes del mercado de trabajo, por lo que aboga por priorizar los contratos indefinidos (ceñir los contratos temporales a necesidades objetivas de producción, eliminar sus ventajas económicas y establecer límites de tiempo), regular el trabajo a tiempo parcial (compatibilizar la flexibilidad de las empresas con la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores), regular las contratas y subcontratas y reducir la siniestralidad, teniendo en cuenta la relación que existe entre accidentes laborales, contratación temporal y duración de jornada, fundamentalmente en actividades con una especial peligrosidad.
Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.
