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ICM
Si somos estrictamente legalistas estoy de acuerdo con tu comentario hasta que algún texto legal o criterio de Inspeccion diga lo contrario.
Pero si el objetivo es garantizar la formacion adecuada del operador de carretillas y no cubrirnos las espaldas no es mala idea darle un vistazo a la norma y ver si nuestro personal cumpliría o no con esos criterios formativos.3.Cuando la evaluación exija la realización de mediciones, análisis o ensayos y la normativa no indique o concrete los métodos que deben emplearse, o cuando los criterios de evaluación contemplados en dicha normativa deban ser interpretados o precisados a la luz de otros criterios de carácter técnico, se podrán utilizar, si existen, los métodos o criterios recogidos en:
a.
Normas UNE.Supongo que todos conoceis este parrafo del Reglemento de los Servicios de Prevencion donde especifica que en ausencia de criterios legales el criterio de evaluacion debe seguir normas UNE, criterios INSHT etc.
No se como lo va a interpretar IT pero creo que esta UNE puede ser un buen criterio para establecer los requisitos minimos de formacion para operarios de carretillas elevadoras y si no al tiempo…
saludosNo está muy bien explicado pero creo que lo que quieres decir es que tu empresa pertenece a un SPM al que aporta una especialidad.
En este caso si el SPM cumple con los requisitos mínimos exigibles por la Orden TIN/2504/2010, de 20 de septiembre, art 2.punto 1 o 2 en cuanto a la dotacion de recursos humanos exigidos, es decir que el SPM tiene técnicos con capacidad para ejercer las tres especialidades y en número suficiente, no hay ningún problema.Haciendo la misma pregunta en el buscador del Insht te salen aproximadamente 50 resultados entre ellos las NTP 322 y 350 que son métodos completos de evaluacion.
Si se hace un plan de montaje y desmontaje por un tecnico competente ….
Además de lo que te han dicho el Real Decreto 2177/2004, de 12 de noviembre, por el que se modifica el Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo, en materia de trabajos temporales en altura.Pedprev por fin un poco de cordura matemática.
No liarse con la conversion de ppm a mg/m3
De todas maneras si no recuerdo mal en el librito de los VLA está claramente explicado.Pagina del Insht, inicio/documentacion/ met. toma de muestras y analisis.
Buscas el agente quimico a evaluar y voila!!!Respecto al tema del dosimetro me entran dudas, ya que por un lado es cierto que es obligación de cada instalacion el control dosimetrico del personal expuesto, pero en el caso de pluriempleo, de cara a la proteccion de la salud del trabajador lo que importa es que su dosis total no sobrepase determinados limites.
Yo en este caso me pondría en contacto con el CSN o el organsimo autonómico que gestione el tema para hacer las correspondientes aclaraciones.Si a todo lo que comentas.
El nivel de proteccion del trabajador sustituto debe ser exactamente el mismo que la trabajadora sustituida además de su formacion, capacitacion y licencias del Consejo de Seguridad Nuclear (como operador de instalaciones de radiodiagnostico) si procede.Creo que alguien se ha hecho un lio entre lo que deben medir las barandillas provisionales de obra , como proteccion colectiva, que si que debe ser de 1.10 m y lo que debe medir la barandilla definitiva , que se rige por la norma tecnica de la edificacion.
No se muy bien si tiene que ser anonimo o no pero aplicando el sentido comun… Imagina que haces el cuestionario anonimo. Los resultados que tu servicio de prevencion tendrían serían que en algún lugar de tu oficina ideterminado hay dos usuario de pvds que tiene deslumbramientos tres donde su silla es inadecuada y 10 donde el nivel de iluminacion no es suficiente.
Despues de esto ¿Que hay que hacer poner a los de mantenimiento a preguntar de nuevo uno a uno si les deslumbra la ventana o tienen un fluorescente fundido? El sentido comun dice que ya que se hace un cuestionario para evaluar puesto por puesto no sea anonimo. En todo caso si no quieres poner tu nombre pon el numero de serie del ordenador , pero que se identifique claramente a que puesto pertenece porque si no ya me explicaras como se pueden poner las medidas correctoras.
