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En la fabricación industrial del papel intervienen varios procesos entre los que se destacan desde el punto de vista toxicológico: encolado (resinas y sulfato de alúmina), aditivos : cargas (caolín, talco, carbonato de calcio, sulfato de calcio, bióxido de titanio, sulfato de bario, óxido de zinc, silicato cálcico), colorantes (ácidos, básicos y pigmentarios) y auxiliares (antiespumantes, dispersantes, germicidas, reguladores del pH, blanqueadores ópticos) y el estucado (se utilizan cargas y pigmentos similares que en la preparación de pastas.
Los principales riesgos toxicológicos de la industria papelera son:
• Tratamiento químico: causticaciones y formación de sulfuro de hidrógeno y mercaptanos.
• Satinado: Neumoconiosis por talco y caolín.
• Blanqueo: Cloro (Alteraciones respiratorias y cutáneas). Dermatitis de contacto y/o sensibilización respiratoria: resinas sintéticas, colorantes, blanqueantes ópticos, germicidas , adhesivos (caseína, látex, acrílicos) y proteínas de animales.
Existen VLA para la celulosa, dióxido de azufre, gas de cloro, monóxido de carbono… que puedes consultar en la página del instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo.Mira en esta página.
Además creo que istas también tiene algún estudio específico hecho.
Entra o regístrate para ver los enlaces No hace falta ningún modelo. Simplemente hacer un escrito en el que se deje constancia de la documentación que se entrega, a quien se le proporciona y fecha en la que se lleve a cabo. Por supuesto firmando un recibí con la entrega para que quede constancia por escrito de que se les ha facilitado
Lo mejor que puedes hacer y para evitar malas interpretaciones del motivo de tu denuncia, es poner la situación en conocimiento de un sindicato y que ellos como sindicato hagan una visita y denuncien la falta de medidas de seguridad.
Es criterio del médico. Uno de los criterios que siguen es si la duración probable de la baja es superior a tres meses.Se esta elaborando un protocolo para unificar criterios
Lo que tiene es el curso básico. Este curso capacita para hacer evaluaciones muy básicas. Entiendo que al ser un taller en el que se tienen equipos de trabajo, productos químicos…no podría asumirlo ya que tendrá que hacer mediciones por ejemplo que no esta capacitado para llevar a cabo.Adem´s la vigilancia de la salud la tendría que contratar.
Creo que las únicas responsabilidades qeu se pueden exigir a los delegados de prevención son el deber de sigilo con respecto a la documentación a la que tienen acceso y en el caso de que paralizaran por riesgo grave e inminente y se demostrara que lo han hecho con mala fe. No son técnicos de prevención para evaluar si existen o no situaciones de riesgos.n Sus compañeros obviamente les podrán exigir en tanto que les representan, pero su “castigo” sería no salir reeligos.
Con respecto a la elección de los delegados de prevención, lo suyo sería que fuesen elegidos entre los representantes de los trabajadores. Para las empresas mas pequeñas parece que ya hay avances importantes entre gobierno, sindicatos y empresarios, para la creación de la figura de los delegados de prevención sectoriales que creo que en Asturias ya estan funcionando.En ese caso, la única obligación es informar a los trabajadores de su derecho a designar un delegado de prevención aun cuando no se lleven a cabo elecciones sindicales. No obstante si es cierto que la inspección de trabajo en muchos casos esta invitando a las empresas a que fomenten el tener dentro de sus empresas algún delegado de prevención, dada la importancia que tiene esta figura para la integración de la actividad preventiva en las empresas.
En la página de istas puedes encontrar la guia sindical para la eliminación de tóxicos en el sector de la limpieza que igual te puede ser interesante.
en los números 28 y 33 de la revista Dahpnia que tambien lo puedes encontrar en esta página viene reportajes sobre los tóxicos en el sector de la limpieza.Entra o regístrate para ver los enlaces Bueno,no se, por Madrid trabajo no falta. Ahora las condiciones laborales que te encuentres ya es otra cosa. No se puede decir que este muy bien pagado.Pero lo importante es que cojas experiencia al principio. Mucha suerte
Hola!!
Para el modelo concreto de gafas que tengais no se si existirá algún impedimento para graduarlas pero en muchas empresas si se están proporcionando las gafas de seguridad graduadas.Consultar con la casa que os los proporcione y con una óptica. Es más cómodo para el trabajador que tener que llevar otras gafas.Como te han comentado con la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y con el posterior Reglamento de los Servicios de Prevención, quedo derogada la normativa sobre servicios médicos de empresa, siendo sustituido este servicio por la vigilancia de la salud y pasando a formar parte los médicos de empresa en personal del servicio de prevención propio (en el caso de que se constituyera)
Un saludo
