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Yo soy enfermera y tco Sup en PRL, área de higiene industrial. Mi consejo es que estudies 2 especialidades. No te contratan con 1. Me ha servido para aplicarlo en mi profesión, pero no he podido trabajar.
Estudia ergonomía, que es más cercano a lo tuyo. Es cierto que seguridad tiene más salidas. Estudia ambas.Creo que la harán carrera o algo así. No se sabe nada.
Es un consejo.
No sé, si sois diplomados o licenciados en ciencias de la salud. Soy enfermera, he trabajado en muchos sitios y en algunos es difícil que te proporcionen guantes, se da mucho en el ámbito privado, donde se hace recuento exhaustivo del material. Hablo de España.
No importa si no se le considera EPI o sí, el caso es que junto con el lavado de manos, los guantes, evitan la transmisión de enfermedades. Los trabajadores son muy confiados y se acostumbran a no llevarlos. No hacen caso de las medidas de precaución universal, ¿Por qué? Porque no se da formación de prevención a los sanitarios.
El empresario es negligente, ya, pero ¿A quién dirigirse? ¿Salud pública? ¿Inspección médica? ¿Inspección laboral?Sé que hay programas de vacunación, vamos recomendaciones de vacunas para adultos y grupos de riesgo.
Lo que se han negado a vacunar a mis alumnos es de la hepatitis A de manera gratuita, se la han tenido que comprar.
He mirado información por internet y la sociedad española de medicina preventiva recomienda para iniciar un trabajo sanitario las vacunas: hepatitis A y B, tétanos adultos, triple vírica y opcionales varicela y gripe, entre otras.Es decir, que se ha de valorar la exposición previa a ruido que modificará resultado.
Me sorprendió que en el aeropuerto hagan audiometrías en unidades móviles. De hecho que los trabajadores se niegan a esa prueba. ¿Pueden negarse siendo los niveles de ruido perjudiciales?No tienen un contrato laboral, como no lo tiene los que hemos estudiado enfermería, medicina…
Te mandan vacunarte en el centro de salud.
Sólo, pregunto por si hay legislación.¿Qué puestos de trabajo son los que se puede exigir tóxicos en orina o alcoholemia son autorización expresa?
Por lo que he visto se recomienda 30:2, pues aumenta la supervivencia. Me imagino que no hay un consenso a nivel mundial y de ahí ambas explicaciones (15:2 y 30:2).
En un accidente laboral, se suele extraer analítica de urgencia, al trabajador y a la fuente conocida.
Mi pregunta es, ¿Cuánto deben tardar en comunicar resultados al trabajador o salud laboral desde laboratorio?
¿Se puede tardar 20 días en comunicar un resultado de la fuente? (la serología)
¿Se debe hacer vía urgente?Sé que hay protocolos, pero me interesan los tiempos de analítica. Sé que son pruebas que en vía normal tardan 20 días.
Foristas, sé que hay que notificar accidente, hacerse analítica. Mi pregutna es muy concreta ¿Cuánto ha de tardarse en hacer análisis de analítica de fuente y trabajador?
Sí que me parece interesante este aspecto, pues creo que debe hacerse urgente, no esperar 12 horas o 15 días.
Me ha pasado 2 veces, en mis 2 accidentes laborales. Me ha parecido que no me han atendido con la urgencia debida.Estoy con Alfonsocm.
He trabajado en varias empresas. Sólo en 2, me han hecho reconocimientos médicos, aunque era una suplencia.
Para eso, ha de hacerse un reconocimiento de ingreso o de inicio por parte de medicina laboral.
No se le da importancia en algunas empresas, pero es lo que debe hacerse.
El médico conocería la situación física/mental del trabajador y recomendaría medidas preventivas o cambios de puesto.Es un hospital público, de Madrid.
El hecho no es el centro, si no que no importe que una enfermera se lesione trabajando.
De todos es sabido que hay hospitales públicos que no disponene de celadores para la movilización de pacientes, o que por la carga asistencial, no se puede disponer de ellos, porque no saldría adelante una unidad de Urgencias.
A parte, decir que se precisa más personal en un hospital, se a público o privado. Por eso mismo, se sabe que se asumen competencias que debería hacer otro, o en colaboración, pero que, o haces el trabajo, o la demora de urgencias sería mortal.Como enfermera suplente, he recorrido algún que otro centro, y sé como se unciona a nivel de celadores, enfermeras y auxiliares.
Habrá gente que quiera un accidente laboral como causa de una lesión fuera del trabajo. Trampas habrá.Pienso que estamos desprotegidos de estas situaciones, pues se sabe que no hay personal y que todos hacemos todo.
