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te referirás a los trabajos de mantenimiento, bien es una buena recomendación, que se haga regla ya depende de varios factores, comentarlo con los demás compañeros, los involucrados, someterlo a debate, etc.
pero efectivamente la gerencia y recursos humanos es la que debe darle cauce, ya que tu estás para prevenir y si andar con gafas por toda la planta te genera seguridad, adelante, pero si te va a generar inconformidad, cuidado, debe estar bien soportado con todos los que menciono y hasta mas, no vas a lograr convencerlos solo porque en este foro se te diga que está bien, hasta tiene que ver con respeto hacia las áreas riesgosas donde traen el equipo siempre. saludos"toda contribución bien intencionada será bien recibida"
"toda contribución mal intencionada será canalizada"buen día, como se llama este foro? PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, acerca de como perjudicar mas al trabajador, aparte de la lesión que ya sufrió no podemos ilustrarte gran cosa ya que lo mejor que podemos hacer es investigar las causas básicas y sobre estas elaborar las acciones para PREVENIR la repetición, aún que tengas procedimientos, análisis de operación, reglas, etc. ya ves que suceden los accidentes, sobre los cuales puedes establecer acciones para el futuro, no para el pasado
"toda contribución bien intencionada será bien recibida"
"toda contribución mal intencionada será canalizada"lo que quiero saber es si han tenido experiencias con los trabajadores al respecto, o ellos no opinan, es decir se califica con baja o sin baja y el trabajador? no da su opinion? no consulta otras opiniones? hablan de la mutua, la empresa, y el trabajador no habla?
"toda contribución bien intencionada será bien recibida"
"toda contribución mal intencionada será canalizada"precisamente los accidentes que no pasan por estos organismos, que dices que oficialmente NO ha existido (incidente) es lo que quiero ver, en base a sus experiencias, si han tenido repercusion, al decir oficialmente, pero a la realidad, como? porque a veces SIN baja médica, el trabajador se siente mal atendido y procede (al menos en México se da esto) ante la seguridad social y se reclasifica como BAJA médica, con las consiguientes multas a la empresa
"toda contribución bien intencionada será bien recibida"
"toda contribución mal intencionada será canalizada"esa es la cuestion, mi estimado, en la segunda opcion, cuando es atendido de forma interna, dices que el accidente “SERÁ SIEMPRE SIN BAJA”, a que te refieres con eso? para que me quede mas claro, GRACIAS POR CONTESTAR
"toda contribución bien intencionada será bien recibida"
"toda contribución mal intencionada será canalizada"PELIGRO: RIESGOSO
RIESGO: ESCUCHAR Y LEER LO QUE DICE RIESGOSO
MEDIDA PREVENTIVA: ABSTENERSE DE LEERLO
MEDIDA CORRECTIVA: QUE NO VUELVA A PLANTEAR PREGUNTAS ABSURDAS"toda contribución bien intencionada será bien recibida"
"toda contribución mal intencionada será canalizada"esas guías de recorrido tienden a atorarse muy seguido, por lo cual el operador se desespera y actúa como lo mencionas, efectivamente falta mas consideración de estos imponderables en las pláticas de seguridad y adecuación de los procedimientos a dicha actividad para hacerla sino mas segura, si mas conciente, aplicar que pasa si? en varios puntos del proceso, en fin, supervisores y mantenimiento son inconcientes para aplicar el sentido comun a la actividad y mantener la guía en condiciones operacionales, inspección de partes. me imagino que es difícil al ser equipo en movimiento y proceso continuo
"toda contribución bien intencionada será bien recibida"
"toda contribución mal intencionada será canalizada"amonestar, sancionar y despedir en ese orden estan normalmente en los reglamentos internos NO de seguridad, sino de RH, la ley federal define al accidente como toda lesion que ocurre en el trabajo, sin especificar o considerar si es intencional o no, las causas basicas e inmediatas que mencionas siempre estan presentes en todos los accidentes, o sea que mas del 90% de éstos suceden porque alguien violó alguna regla o norma, o actuó sobre condiciones inseguras, lo que se considera es despedir en base a la reincidencia del trabajador, en acuerdos sindicales, empresariales y legales, tal vez por otros motivos, NO por el accidente en sí
"toda contribución bien intencionada será bien recibida"
"toda contribución mal intencionada será canalizada"como quien dice ANALISIS DE RIESGOS con clasificación químicos en donde se especifique el riesgo de almacenaje, transporte, manejo, operación de dichos productos, que sucede si se rompe, si se abre, si se maneja, al desecharlo, etc.
"toda contribución bien intencionada será bien recibida"
"toda contribución mal intencionada será canalizada"gracias pedrov, precisamente lo que busco son comentarios de sus experiencias, no tanto de leyes y desde luego que se va a investigar, aunque ya sabemos que cuando un contratista trabaja dentro de una planta por lo general se le descuida mas que a los operarios habituales, gracias por tu respuesta, si te das cuenta busco que hacen estadisticamente
"toda contribución bien intencionada será bien recibida"
"toda contribución mal intencionada será canalizada"a ver si me pueden apoyar en este caso:
un contratista que trabajaba en el interior de la planta arriba de una escalera, accidentalmente pasa el robot y golpea la escalera en la orilla provocando que el contratista cayera y se fractura la pierna, la duda es como lo contabilizan ustedes: en el estadístico de accidentes de planta? en un apartado para contratistas? lo contabiliza como accidente laboral en la prima de riesgos de trabajo? sus comentarios serán muy valiosossaludos
"toda contribución bien intencionada será bien recibida"
"toda contribución mal intencionada será canalizada"si en tu reglamento interno lo desglosas desapaprece el “accidente de trabajo”
"toda contribución bien intencionada será bien recibida"
"toda contribución mal intencionada será canalizada"desde el momento en que está solicitando ayuda es porque la necesita, creo yo
por otra parte la mayoría de los aquí colaboradores piensa en ayudar, creo yo
y por último, si lo que buscas es que te “presten alguna utilidad” el que está en el foro equivocado eres tú, creo yosaludos cordiales
"toda contribución bien intencionada será bien recibida"
"toda contribución mal intencionada será canalizada"la EVALUACION se hace antes en un diagnóstico de posibles riesgos (NO ADIVINANZAS)
la DETECCION se hace durante la operación con el equipo de trabajadores y
el ANALISIS cuando ya está en marcha la operación con el equipo multidisciplinario de trabajo: SEGURIDAD, PRODUCCION, ETC.
no confundir la gimnasia con magnesia"toda contribución bien intencionada será bien recibida"
"toda contribución mal intencionada será canalizada"todo lo que preguntas lo encuentras por internet, lo interesante es en el área específica donde lo piensas instalar, con las realidades propias del ambiente laboral y para eso estamos nosotros, para ayudar no para resolver exámenes
"toda contribución bien intencionada será bien recibida"
"toda contribución mal intencionada será canalizada"
