Respuestas de foro creadas

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  • en respuesta a: Visita técnico prevención sindicato #409665 Agradecimientos: 0
    ChemaFP
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    diciembre 2001


    Hola,
    Te puedes negar perfectamente a que ese señor entre en tus instalacione. Como bien dices, esta figura sólo puede participar en los CSS de la empresa previa solicitud de la parte social y aprobación en dicho CSS.
    Saludos.

    en respuesta a: plan de movilidad #368967 Agradecimientos: 0
    ChemaFP
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    diciembre 2001


    Muy buenas:

    En principio, no creo que ni el propio Ministerio se aclare. Nosotros vamos a presentar las líneas de transporte colectivo de que dispone la empresa y las acciones formativas en materia de Seguridad Vial que hemos dado a los trabajadores…

    Palos de ciego, lo llaman a esto en mi pueblo.

    Saludos.

    en respuesta a: elevación de personas con carretilla elevadora #339594 Agradecimientos: 0
    ChemaFP
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    diciembre 2001


    Consulta también la página de la inspección. Tienen un criterio técnico donde clarifican esa pregunta.
    Saludos.

    en respuesta a: formacion de la TCP #338871 Agradecimientos: 0
    ChemaFP
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    diciembre 2001


    Coincido con el compañero… La formación de la TPC es generalista, debes facilitarle la formación específica de su puesto. Y además, con carácter periódico (o cuando se modifiquen las tareas, los medios, etc.).
    Saludos.

    ChemaFP
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    diciembre 2001


    Si queréis mantener la paridad en el Comité, podría acudir otro Representante de los Trabajadores, con formación en prevención, en sustitución del ausente, siempre que esta circunstancia constase en acta y fuese aprobada por el Presidente.
    Además de las otras dos soluciones propuestas por el compañero.
    Saludos.

    en respuesta a: formacion trabajadores #331456 Agradecimientos: 0
    ChemaFP
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    diciembre 2001


    La formación en prevención viene reglada en el artículo 19 de la LPRL (Ley 31/95). El contenido y la duración (“Debe ser suficiente y adecuada”), se establece en función de la evaluación de riesgos. Se puede impartir con medios internos o concertándola con servicios ajenos. Y en ningún caso debe recaer el coste sobre el trabajador.
    Saludos.

    ChemaFP
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    diciembre 2001


    Máximo a 1,70 metros. Mínima no existe. Debe tener señalización y estar en un lugar de fácil acceso.
    Saludos.

    en respuesta a: AUDITORIA EXTERNA #330206 Agradecimientos: 0
    ChemaFP
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    diciembre 2001


    Te puedo decir que para una empresa de 1.800 trabajadores, sector metal, con 29 centros de trabajo, los presupuestos oscilaban entre 6.000 y 14.000 €.
    Saludos.

    en respuesta a: cuota de intercambio en el dosimetro #326536 Agradecimientos: 0
    ChemaFP
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    diciembre 2001


    ¿A qué marca de dosímetro te refieres?

    en respuesta a: medición de ruido #326571 Agradecimientos: 0
    ChemaFP
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    diciembre 2001


    El 286 te dice que los locales de descanso deben tener los niveles de ruido más bajos posible, por lo que su medición no afecta al valor del LAeqd.
    Si el local tiene un ruido ambiente considerable, debes incluirlo en la medición y proponer que se reduzca el nivel en este sitio.
    No obstante, en los Anexos de la guía técnica tienes aclaraciones.
    Saludos.

    ChemaFP
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    diciembre 2001


    Y en la Guía Técnica del 286/2006 que puedes descargar gratuitamente de la página del INSHT.
    Saludos.

    en respuesta a: evaluación higiénica ruido #327944 Agradecimientos: 0
    ChemaFP
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    diciembre 2001


    Puedes encontrar información en el enlace siguiente:

    Saludos.

    en respuesta a: normas de higiene #328303 Agradecimientos: 0
    ChemaFP
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    diciembre 2001


    Dependen del país al que te refieras, ¿podrías concretarnos más?
    Saludos.

    en respuesta a: Sonómetro o dosímetro. #327757 Agradecimientos: 0
    ChemaFP
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    diciembre 2001


    Dosímetro: Para medir ruidos no estables.
    Sonómetros :Siempre integradores. Te sirven para PRL (medición de ruidos estables) y para MA (medición de emisiones sonoras).
    Lo ideal es forzar a tu empresa a comprar ambos…
    Saludos.

    en respuesta a: Master en prevencion de riesgos laborales #323647 Agradecimientos: 0
    ChemaFP
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    diciembre 2001


    Syntax Err

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