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17 octubre, 2011 a las 06:37:00 en respuesta a: Visita técnico prevención sindicato #409665 Agradecimientos: 0
Hola,
Te puedes negar perfectamente a que ese señor entre en tus instalacione. Como bien dices, esta figura sólo puede participar en los CSS de la empresa previa solicitud de la parte social y aprobación en dicho CSS.
Saludos.Muy buenas:
En principio, no creo que ni el propio Ministerio se aclare. Nosotros vamos a presentar las líneas de transporte colectivo de que dispone la empresa y las acciones formativas en materia de Seguridad Vial que hemos dado a los trabajadores…
Palos de ciego, lo llaman a esto en mi pueblo.
Saludos.
27 julio, 2009 a las 14:48:00 en respuesta a: elevación de personas con carretilla elevadora #339594 Agradecimientos: 0Consulta también la página de la inspección. Tienen un criterio técnico donde clarifican esa pregunta.
Saludos.Coincido con el compañero… La formación de la TPC es generalista, debes facilitarle la formación específica de su puesto. Y además, con carácter periódico (o cuando se modifiquen las tareas, los medios, etc.).
Saludos.6 julio, 2009 a las 08:58:00 en respuesta a: Reunion comite seguridad y salud sin delegado de prevencion #337459 Agradecimientos: 0Si queréis mantener la paridad en el Comité, podría acudir otro Representante de los Trabajadores, con formación en prevención, en sustitución del ausente, siempre que esta circunstancia constase en acta y fuese aprobada por el Presidente.
Además de las otras dos soluciones propuestas por el compañero.
Saludos.La formación en prevención viene reglada en el artículo 19 de la LPRL (Ley 31/95). El contenido y la duración (“Debe ser suficiente y adecuada”), se establece en función de la evaluación de riesgos. Se puede impartir con medios internos o concertándola con servicios ajenos. Y en ningún caso debe recaer el coste sobre el trabajador.
Saludos.4 mayo, 2009 a las 10:49:00 en respuesta a: URGE SABER ALTURA MÁXIMA EXTINTORES PORTATILES EN ESPAÑA #330804 Agradecimientos: 0Máximo a 1,70 metros. Mínima no existe. Debe tener señalización y estar en un lugar de fácil acceso.
Saludos.Te puedo decir que para una empresa de 1.800 trabajadores, sector metal, con 29 centros de trabajo, los presupuestos oscilaban entre 6.000 y 14.000 €.
Saludos.8 abril, 2009 a las 10:15:00 en respuesta a: cuota de intercambio en el dosimetro #326536 Agradecimientos: 0¿A qué marca de dosímetro te refieres?
El 286 te dice que los locales de descanso deben tener los niveles de ruido más bajos posible, por lo que su medición no afecta al valor del LAeqd.
Si el local tiene un ruido ambiente considerable, debes incluirlo en la medición y proponer que se reduzca el nivel en este sitio.
No obstante, en los Anexos de la guía técnica tienes aclaraciones.
Saludos.8 abril, 2009 a las 10:11:00 en respuesta a: Información básica para la realización de mediciones de ruido. #327787 Agradecimientos: 0Y en la Guía Técnica del 286/2006 que puedes descargar gratuitamente de la página del INSHT.
Saludos.Puedes encontrar información en el enlace siguiente:
Saludos.
Dependen del país al que te refieras, ¿podrías concretarnos más?
Saludos.Dosímetro: Para medir ruidos no estables.
Sonómetros :Siempre integradores. Te sirven para PRL (medición de ruidos estables) y para MA (medición de emisiones sonoras).
Lo ideal es forzar a tu empresa a comprar ambos…
Saludos.26 febrero, 2009 a las 16:08:00 en respuesta a: Master en prevencion de riesgos laborales #323647 Agradecimientos: 0Syntax Err
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