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Me gustaria informacion sobre quien debe impartir la formacion a los trabajadores, duracion de la misma y si se tiene obligacion por parte de la empresa de darla.
Normativa.GraciasEl temario, duración,…, dependerá a los distintos puestos de trabajo que conforman la plantilla. La puede impartir la propia empresa, a través de su SPP, o bien, mediante un SPA concertado previamnene para tal efecto, pero sí existe obligación de impartirla por la empresa, por los medios expuestos.
SPP es el tecnico de la empresa??
Me comentan que el curso tiene que ser Homologado para poder ser valido.
¿Cual es la normativa para formar a los trabajadores??La formación en prevención viene reglada en el artículo 19 de la LPRL (Ley 31/95). El contenido y la duración (“Debe ser suficiente y adecuada”), se establece en función de la evaluación de riesgos. Se puede impartir con medios internos o concertándola con servicios ajenos. Y en ningún caso debe recaer el coste sobre el trabajador.
Saludos.la ley de prevención dice que tiene que ser suficiente y adecuada, la obligación es del empresario, otra cosa es que tenga contratado un servicio de prevención a través de un contrato concierto; en este caso, si está en contrato debe impartir esta formación el servicio de prevención, pero la obligación en todo caso es del empresario
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