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Yo soy médico. Tengo claro que realizar las pruebas complementarias es responsabilidad exclusiva de enfermería (yo leo e interpreto). Tengo claro que hay un consentimiento exhausttivamente informado previo. Tengo claro el objetivo de mi profesión, y tengo claro que quien no se somete a reconocimiento completo según el protocolo previsto, simplemente es no apto (no se puede certificar su aptitud). Yo tuve un problema hace 20 años con una… Trabajaba solo en un SPP. Por supuesto en mi puta vida me vuelven a calumniar.
SaludNINGUNA LEY PUEDE TENER EFECTO RETROACTIVO. Otra cosa es que se le aprieten las tuercas a los SPA que pasan olímpicamente de la Medicina del Trabajo
Te cuento mi caso, por si te sirve: la empresa es la Comunidad (no el presidente, ni la Junta)el empleado,uno, contratado con alta en el régimen Gral de la SS. El empresario, con un solo empleado, puede asumir la actividad preventiva siempre que tenga cualificación y medios suficientes (o contrate los que le falten). Resulta que soy médico especialista en medicina del trabajo y técnico superior en PRL (además de empresario, en este caso). Se hizo la evaluación de riesgos, la formación e información, la planificación de la actividad preventiva y la vigilancia de la salud (contratando los análisis clínicos). Es simplemente el portero, tampoco hay que echar cohetes ni romperse las neuronas. Tenemos el visto bueno de la Autoridad Laboral y de la Sanitaria. Si no se dan estas circunstancias no queda otra que SPA
SaludSe puede y se debe. Cuando se trabaja está al sol no por capricho, como en la playa, ni puede uno irse al bar cuando ya sude. Es una condición de trabajo que requiere prevención. Yo tengo ese problema y hay varias medidas: formación, prenda de cabeza (en una obra no, pero lo mejor son los clásicos sombreros de paja con ala que proyecte sombra en cuello y orejas, no las gorritas de beisbol), Cremas con filtro solar para las partes expuestas (el mejor filtro es la ropa, tío sin camisa, tío a la calle), habilitar al máximo sombras (toldos, cubiertas, etc.) Lentes con filtro UV A y B. Asegurar la hidratación. Hay que mirar los telediarios para ver las previsiones: en momentos de alerta debe modificarse el horario para evitar las horas centrales del día y/o reducir la actividad física y/o reducir la jornada. Mucho más que una simple crema ¿no?
SaludA ver, a ver. Lo primero es verificar eso del “vértigo”, que casi nadie sabe lo que es. Si fuera un vértigo habría que ver con qué frecuencia tiene las crisis, en qué circunstancias y su respuesta al tratamiento… Ahora bien, si trabaja en alturas, las medidas preventivas tienen que asegurar que no pueda accidentarse, con vértigo ni sin él, por lo que el impedimento es relativo. Otra cosa es que debería retirársele el carnet de conducir de forma inmediata
Pedrov te da los datos de dónde encontrar información técnica, pero a lo que preguntas la respuesta es EN EL SENO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD. Ese es el órgano de consulta y participación de los trabajadores
SaludosResumiendo, debes tener registro y autorización como centro sanitario, o como instalación sanitaria ubicada en una organización no sanitaria (la empresa)por tu Consejería de Sanidad.Además licencia de apertura y de funcionamiento de tu Ayuntamiento. Si tu personal sanitario no lo sabe, malo. Si no lo tienes, peor y olvídate
Hago de abogado del diablo, porque soy médico y prescribir: sólo nosotros, pero… Las mutuas sólo sirven lo que sirven, y punto. ¿Medicamentos? Bueno hay un detalle importante: existen medicamentos de libre dispensación y de libre venta en farmacias sin receta y que hasta se anuncian en TV ¿NO?. Yo creo que el empresario puede evitarse una ausencia del trabajo o un malestar innecesario, facilitando el acceso (que no prescribiendo)a cierta medicación de libre acceso (paracetamol p. ej)sólo con seguir las mismas normas de los anuncios:
“lealassinstruccionesantesdetomarestemedicamento”
“consulteasumedicoofarmacéutico”
Y a partir de aquí, cada uno es libre ¿o somos bebés? ¿se hace en casa y en el trabajo no?Puede estar, siempre que se instale ahí… Bueno en serio, a falta de un local específico, no es mal lugar, por la disponibilidad de agua corriente y porque las superficies son (o deben ser) de fácil limpieza y limpiadas con frecuencia. Medicamentos no ha de haber y humedades tampoco. Puestos a elegir, es mejor limpiar la sangre en el lavabo, y la ocupación??? En un altísimo porcentaje de tiempo el local estará libre (y si no, se toca y arreando, que es gerundio)
Supongo que el tema se refiere a guarderías, escuelas infantiles o como se quieran llamar. Lo primero, ESO NO ES COMPETENCIA DE LA PRL (como no lo es el socorrismo en las playas) porque los enanos (en España) no son trabajadores. Los empleados deben poseer su titulación (Técnico en Jardín de infancia se llama, o se llamaba) en cuyo “diseño curricular” (qué guay me ha quedado) debe estar incluida esa materia.
SaludAplicable a cualquier campo. En estos mismos foros un TSPRL y muy cualificado, de base, en temas pedagógicos pide un EJEMPLO PRÁCTICO para incluir en un curso sobre determinado riesgo…
¿Tú acudirías a ese curso?Lo más jodido es que muerden, los muy cabrones (y si no mira lo que le pasó a Torrente en Marbella)
Perdón por la licencia y saludos.
A mí una vez me preguntaron sobre medidas de prevención en una ganadría de reses bravas… Y lo más que conseguí fue una escuela de tauromaquiaEn una cocina industrial vas a tener riesgo, esencialmente, de cortes, quemaduras, traumatismos musculoesqueléticos por sobreesfuerzo y caídas al mismo nivel. Vale que puede haber riesgo eléctrico o derivado del uso del gas, pero eso es otra historia que no se arregla con un botiquín. Debes tener, por lo tanto el material de curas que te han relatado los compañeros. Fármacos ninguno; si fueran necesarios, es hora de ir al médico. Salud
Es cierto, la formación debe impartirla “alguien que sepa”. Por supuesto, que sepa formar, pero además que domine totalmente los contenidos que imparte. Estimado Comet, las habilidades pedagógicas se tienen o no se tienen; sólo el estudio y la práctica consiguen su desarrollo para que seas un buen formador.De los 25 años que llevo en esto te/les cuento dos anécdotas:1.- asistí por curiosidad a un curso de primeros auxilios básicos. Comenzó muy bien, asertivo, participativo, con derroche de medios… Yo ya había detectado un par de pifias, pero callé, hasta que un verdadero alumno hizo la pregunta del millón -“¿A cuántos accidentados ha atendido UD?”- Tras un silencio y una breve evasiva el alumno se marchó.En cinco minutos quedábamos el docente y yo. 2.- Cuando yo imparto formación en Primeros auxilios, por experiencia, calculo que cada sesión se va a prorrogar de 30 a 50 min.porque se disparan las preguntas fuera de guión (“a mí me pasó, yo ví, a mi hermano una vez…”),y porque sé responderlas.Y eso no lo aprendí en el Curso de Capacitación Pedagógica, cuyo bonito título también tengo, ni en varios de formación de formadores: lo aprendí en 9 años de formación académica y 25 de práctica profesional. Mi conclusión: ser sanitario no garantiza el éxito de esta formación; No serlo garantiza el fracaso y la mediocridad. Salud
Demarcillac, te entiendo perfectamente lo de las consecuencias, pero en la policía local hay una figura legal (no siempre bien definida ni desarrollada) que se llama SEGUNDA ACTIVIDAD, justo para estos casos, o simplemente por edad. Por ahí hay que dar la tralla y no en que “yo no voy, que no es obligatorio”
Salud
