PRESENCIA DE LA ENFERMERA EN LA EXPLORACION MEDICA

Estimado compañero:
En mi SME, la anamnesis la hace la enfermera y la exploración es del médico, en mi propio despacho. Cuando tenía enfermero era igual. Si has estado presente en los reconocimientos, puedes informar de lo que ha pasado, tanto a la empresa como al juzgado.
En los reconocimientos no se exploran las mamas y yo suelo palpar buscando adenopatías inguinales. Por lo que dices son varias trabajadoras las que acusan a ese médico ¿de qué? ¿en qué consiste el extralimitarse?

como enfermero tuve una experiencia similar, el médico en cuestión realizaba los electrocardiogramas con la paciente desnuda, solo con las bragas. Lo comuniqué enseguida a dirección y aquel médico no duró ni 4 días. Si tu como enfermera percataste algo fuera de lo normal lo comunicas a dirección y punto y pelota. No es tu trabajo supervisar al médico para que no se extralimite, faltaría más.

Deduzco que han querido que estés solamente como testigo calificada. Lo que no se entiende es que haya habido tantas quejas en años anteriores y estas trabajadoras no hayan llevado el asunto a los tribunales todavía. ¿Tú consideras que el médico se está extralimitando? Sea que sí o que no, deberías hablar con quien te ha ordenado estar presente para darle tu impresión.

Yo personalmente creo que es bueno, si alguien ha planteado dudas acerca de la profesionalidad de un compañero que esté el otro miembro del equipo delante para tener un testigo y no sólo los testimonios de los implicados.
Te puedo contar un caso curioso que me sucedió a mí, que soy varón y trabajo de médico en un SPA. Una empresa de otra provincia solicita una serie de reconocimientos de nuevo ingreso y, en nuestro protocolo, tenemos establecido que se realiza ECG a todos los nuevos ingresos independientemente de edad, sexo, etc. Resulta que era una empresa de limpieza donde entraban a trabajar chicas menores de 30 años. Cuando llegó la primera trabajadora y le dije que se tenía que quitar el sujetador para realizarle el electrocardiograma se quejó del asunto. Le expliqué que está establecido en los protocolos de nuevo ingreso y que, si así lo deseaba, se esperaba y luego se lo hacía mi compañera que es enfermera. Al final se lo hice yo pero colocando los electrodos tapada con una sábana, en fin, todo muy incómodo e inadecuado.
A partir de que esa trabajadora salió del reconocimiento y habló con las compañeras, todas las trabajadoras entraron con una actitud defensiva. Mi opinión (y llevo unos 30.000 pacientes en mi haber y es la primera vez que me veo en este problema) es que ese mal rollo se transmitió desde la trabajadora que se sintió incómoda la primera.
Esa es una posible explicación de muchas de las quejas de este tipo. Si la trabajadora entra pensando que la están acosando, hola que le digas le sienta mal.
De todas formas sí te digo que, a menos que se pacte con el comité de empresa y siempre voluntariamente, hacer una exploración mamaria o electros a chicas jóvenes o palpar posibles adenopatías inguinales… puede ser discutible.
Lo que es muy importante, en todo caso, es que la trabajadora sea informada previamente del contenido del reconocimiento y de aquellas pruebas a las que puede renunciar en caso de que lo desee. Así se evitan suspicacias.

Por cierto, quitar los pantalones para hacer un electro yo sólo lo he hecho cuando han llevado panties o leotardos y la trabajadora siempre se ha puesto los pantalones después de quitarse la prenda que estorba o bien se le ha dado una sábana para que se tape.

De todas formas en todas las profesiones puede haber gente poco recomendable. Aún recuerdo el caso de un violador en serie que era enfermero en un SPA y sacaba los datos de las trabajadoras de su base de datos y luego las atacaba en sus domicilios.

Un saludo.

Pues debes de ser bastante mañoso para hacerlo con sujetador porque a mí me resulta imposible poner las ventosas ni medio cerca de la zona adecuada para la medición (y teniendo en cuenta que es muy excepcional hacer un electrocardiograma a mujeres menores de 45 años).

Lo del enfermero es verdad y, aunque ahora mismo no sé decirte si fue en Sevilla o en Canarias, un enfermero del servicio de prevención de una mutua violó a varias mujeres. De hecho, cuando salio la noticia, aquí se comentó que había sido entrevistado para el puesto (y menos mal que no lo cogieron).

No trato de decir que lo que te pasó sea falso, al contrario, creo que es inadecuado ese comprotamiento y debe ser apartado de su puesto, si está detectando curiosamente posibles cardiopatías en chicas jóvenes o está utilizando su condición de médico para cometer abusos. Ese tipo de personas daña mucho la reputación de los que tratamos de ser profesionales en todo momento. Si realmente ha cometido esos abusos espero que se le denuncie al comité deontológico y no vuelva a trabajar en su vida.

Un saludo.

Hola DUE,

veo que prejuzgas y te contradices, y te lo explicaré.

Te contradices porque tú misma/o dices “… para realizar un ECG no hace falta quitar el sujetador por norma general…”. Bien, si Aredhil consideró que en ese caso era conveniente que se lo quitara, ninguno estábamos ahí y no sabemos ni cómo era el sujetador, ni las mamas, ni las carnes,…

Por otro lado, prejuzgas porque dices: “…por lo que me cuentas tu tienes todos los puntos para ser el siguiente. Se empieza por el sujetador y se va bajando…”.

No conozco a Aredhil, así que no sé si a mí me apetecería trabajar con él. Tampoco sé si a él le apetecería trabajar contigo.

Te dejaría un link de la Universidad de Murcia, de su Escuela de Enfermería, sobre la realización con o sin sujetador de los ECG, pero no consigo acceder a él. Sin embargo, si tecleas en google: “realización de un electrocardiograma sin sujetador”, te aparecerá y verás como indican que lo correcto es hacerlo sin sujetador. Te lo digo por si quieres denunciar el caso.

La prudencia es una gran virtud en la vida.

Saludos,

Hola
siento deciros que me habeis ayudado mas bien poco. Mi petición consisitía si considerabais que legalmente se me puede exigir y obligar a estar presente en la exploración médica, con lo que esto me altera mi ritmo de trabajo y es muy incómodo, porque como os he explicado existen antecedentes y no se trata tanto de qué se hace como de cómo se hace.
Veo que esto ha derivado en un enfrentamiento estéril entre médicos (a la defensiva) y enfermeros/as (con algunos comentarios poco afortunados.
Sigo creyendo que la debemos ser un “equipo multidisciplinar”, pero sabiendo cada uno cuales son sun cometidos y no abusar con actitudes autoritarias ni pretender justificar supuestas malas praxis con mi presencia.
Gracias de todas formas a todos/as y un saludo