Enfoque Estratégico en los Conflictos Interpersonales en el Medio Laboral
Los trabajadores suelen establecer ciertos patrones de interacción durante la vida laboral, con respecto a la forma de reaccionar en determinadas situaciones y contextos, que en ocasiones, aunque pueden haber sido útiles, pero que cuando permanecen demasiado, pueden llegar a ser perjudiciales para los cambios.