Los adictos al trabajo no rinden más en el entorno laboral

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Más no siempre significa mejor, al menos en el ambiente laboral. Una investigación en la que participa la UNED revela que en una muestra de emprendedores españoles, aquellos adictos al trabajo, que dedicaban muchas horas a sus tareas, no conseguían mejores rendimientos en sus negocios sino peores. Por el contrario, los empresarios apasionados con su empleo pero que no llegaban a obsesionarse con él, obtenían resultados más positivos.