El Consejo de Ministros ha dado luz verde al nuevo Plan de Igualdad de Oportunidades 2014-2016, que ha llegado a la mesa del Ejecutivo la víspera del Día Internacional de la Mujer. El Plan cuenta…
El miedo al tan temido “paro” y la sobrevaloración que ha adquirido el conservar el puesto laboral en los tiempos que corren tiene su correlato en un aumento del esfuerzo y las horas dedicadas en nuestro puesto de trabajo hasta rozar los límites de la capacidad personal. Esto se traduce en síntomas tanto físicos como de comportamiento social en las organizaciones. El presentismo y el absentismo laboral son dos de estas manifestaciones y, cada vez más, vemos ejemplos cotidianos en el día a día de nuestros trabajos.
Un estudio realizado por el Instituto Internacional de Ciencias Políticas analiza las mejores empresas que ofrecen más y mejores medidas de conciliación para sus empleados. Se trata de su primer análisis sobre la situación en España de la conciliación entre trabajo y familia y su impacto en el mundo empresarial, que ha sido realizado bajo la dirección de la profesora Ana Eva Alameda, coordinadora del Área de Estudio de Conciliación y Familia.
