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Los bomberos y la Policía Local son dos de los departamentos donde más trastornos causa el absentismo laboral. En el primero de ellos se sumó el año pasado un total de 5.428 días de baja, mientras que en la policía, de los 295 agentes que componen la plantilla, sólo 127 no causaron baja también en el año 2000.

Pese a esta situación, el gobierno local aprobó este mes una partida de más de 16 millones de pesetas como complemento de productividad, “en compensación por el esfuerzo realizado durante el año 2000” por los bomberos. Del mismo se dedujeron los días de baja laboral, que ascendieron a un total de 5.428.

De esta forma, y de acuerdo con los datos remitidos al técnico de Organización por el suboficial del Servicio de Extinción de Incendios, a cada uno de los 114 miembros de la plantilla le corresponderían 48 días de baja al año. Dicho de otra forma: entre todos ellos y durante 2000 sumaron casi quince años de bajas.

Movilizaciones

Como es lógico, no todos los bomberos estuvieron de baja durante el pasado año, lo que significa como contrapartida que muchos de ellos superaron esos 48 días de media. El 2000 estuvo caracterizado por las movilizaciones de los trabajadores del servicio de bomberos, que sólo se solucionaron a final de año. El entonces concejal de Personal, Xabier Toba, y su sucesor, Henrique Viéitez, denunciaron en más de una ocasión la “sospechosa” proliferación de bajas laborales en el servicio.

Para la Policía Local, 2000 fue un año de relativa tranquilidad, después de las movilizaciones que los agentes del cuerpo llevaron a cabo a lo largo de 1999. Sin datos oficiales sobre ese año ni sobre el total de días de baja en 2000, fuentes sindicales reconocieron que 168 de los 295 miembros de la plantilla faltaron al trabajo al menos un día durante el pasado año, lo que significa que sólo 127 no faltaron al trabajo por motivos de salud.

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El Faro de Vigo

Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.

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