El temor a las inspecciones ha pasado tras el desgraciado accidente de Lorca de hace dos meses. Los datos de avance de la inspección instada por el Ministerio de Trabajo en ocho provincias españolas, entre ella Alicante, para conocer y salvaguardar los derechos de los ciudadanos extranjeros en España revelan que el fenómeno de la explotación laboral está fuertemente arraigado, sobre todo en la comarca de la Vega Baja. La campaña que se inició el 23 de enero (en coincidencia con la entrada en vigor de la Ley de Extranjería) y que se prolongó durante un mes, en estrecha colaboración con la Guardia Civil y la Policía Nacional, va a suponerle a 60 empresarios (principales y subcontratistas, la mayoría de la construcción) cerca de 200 millones de sanción por empleo ilegal.
Las inspecciones del Ministerio de Trabajo ordenadas cuando entró en vigor la modificada Ley de Extranjería ofrecen un saldo demoledor. Entre el 23 de enero y el 23 de febrero se realizaron más de 300 visitas a empresas, sobre todo de la construcción y de la agricultura.
Tras estas inspecciones oculares, que han estado apoyadas por diez funcionarios de la Guardia Civil de Torrevieja y Alicante y por otros tantos agentes de la Brigada de Extranjería y de la Comisaría de Dénia, los responsables de Trabajo descubrieron in situ a unos 150 trabajadores inmigrantes sin permiso de residencia y trabajo (en ninguna de sus modalidades) y, por razones obvias, sin contrato laboral alguno.
El departamento de Trabajo está tramitando en estos momentos todos los expedientes sancionadores, que tendrán que ser ratificados, una vez finalicen, por el subdelegado del Gobierno en Alicante. Según las fuentes consultadas, las multas no bajarán nunca de los 200 millones de pesetas. Tendrán que afrontar este gasto añadido en sus sociedades unos 60 empresarios, incluidas empresas principales y subcontratadas.
El 90% de las infracciones por empleo ilegal de extranjeros han sido cometidas por los empresarios del sector de la construcción, principalmente promotores de urbanizaciones de nuevo cuño de las zonas de la Dehesa de Campoamor y la Zenia, en la costa oriolana, de Torrevieja y de Pilar de la Horadada.
Sólo una décima parte de los expedientes en los que se propone la sanción económica va dirigida a empresarios agrícolas, fundamentalmente con sede social en el término municipal de Orihuela, aunque también destacan por su número los de la zona de Pego.
Las multas por empleo ilegal de extranjeros, según la normativa laboral y aplicados los preceptos de la modificada Ley de Extranjería (pese a que el reglamento que la desarrolla todavía está pendiente de aprobación), pueden alcanzar los 10 millones de pesetas, aunque, por lo general, las sanciones administrativas son de 1 millón de pesetas de forma individual por cada inmigrante descubierto en pleno trabajo sin avalar su regularización. Hasta la aprobación de la nueva ley, la multa se elevaba a las 500.000.
Huyen de sus empleos si hay inspección
El trabajo del Ministerio se está prolongando más de lo previsto inicialmente cuando se ordenó peinar la construcción y el campo de la Vega Baja (Orihuela, Torrevieja y Pilar de la Horada) y de Pego. Las fuentes consultadas explican que en estos momentos decenas de empresarios están siendo requeridos en la Inspección de Trabajo de Alicante para que aporten documentación complementaria de las altas en la Seguridad Social de la plantilla que sí tiene contrato laboral en regla. Están siendo llamados por los inspectores para que detallen los nombres de los inmigrantes que no pudieron ser identificados por los funcionarios de Trabajo debido a la huida general en muchos de los centros laborales visitados. Se da el caso extremo de que en una gran urbanización de Torrevieja fueron más los inmigrantes que pudieron sortear a funcionarios laborales y policiales que los que fueron identificados.
Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.
Compartir este contenido
También podría gustarte
El IBV presenta las claves para mejorar la salud laboral de los trabajadores mayores en la industria química
