UGT y CC. OO., abandonaron ayer la Comisión Territorial de Seguridad y Salud Laboral ante su «escasa operatividad» y anunciaron que no regresarán a ella en tanto no se satisfaga su demanda de una mayor información sobre los accidentes de trabajo y los casos de enfermedades profesionales que se producen en la provincia.
Las organizaciones sindicales consideran que sin un conocimiento más exhaustivo sobre las circunstancias en que ocurren los siniestros; el perfil de los trabajadores que los padecen, o los nombres de las empresas en que suceden, la comisión no puede cumplir su finalidad: «establecer conclusiones que sirvan para proponer soluciones a la lacra de la siniestralidad laboral», en palabras del secretario provincial de CC. OO, Ignacio Velasco.
La decisión de los sindicatos fue comunicada por escrito en la mañana de ayer momentos antes de la reunión mensual de este órgano consultivo -del que forman parte junto a la Federación Empresarial Segoviana, la Inspección de Trabajo y la Oficina de Relaciones Laborales de la Junta de Castilla y León- y obtuvo una pronta respuesta de la Administración regional.
A primera hora de la tarde, la Delegación Territorial anunciaba en un comunicado que el escrito de los sindicatos ha sido remitido a la Dirección General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales «al objeto de su consideración e instrucción».
La nota oficial señala que la Comisión Territorial de Seguridad y Salud Laboral ha venido efectuando su trabajo, «de seguimiento y control de la política de prevención de riesgos laborales», conforme a la normativa vigente y que ésta regula el derecho a la información, el cual «se ha ejercido fielmente en los términos previstos», por lo que no se ha infringido ningún derecho de participación a las organizaciones sindicales.
Según explica, los datos estadísticos han sido facilitados para propiciar el conocimiento, análisis y la emisión de informes sobre la siniestralidad laboral en Segovia, «salvaguardando derechos relativos al honor, la intimidad y a la propia imagen, así como los relacionados con la Ley de Protección de Datos».
Pero, para los sindicatos la información es insuficiente. «Se nos da un extracto mensual con el número de accidentes mortales, graves y leves ocurridos en los distintos sectores y con los casos de enfermedades profesionales, lo que es totalmente insuficiente», afirma Velasco, quien considera que «si eso es todo lo que podemos saber, nos lo podían mandar por fax».
En su opinión, con estos datos «es muy difícil llegar a conclusiones que sirvan para proponer medidas con las que combatir la siniestralidad laboral». «Necesitamos saber cómo y en qué circunstancias han ocurrido los accidentes; cual es la edad de los trabajadores accidentados, qué tipo de trabajo realizaban y cuales las condiciones de su contrato, especialmente su duración, para realizar un análisis completo», explica el dirigente sindical.
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